4某局領(lǐng)導(dǎo)在后備干部培養(yǎng)鍛煉工作座談會(huì)上的講話材料(編輯修改稿)
2025-08-19 15:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 堅(jiān)持理論武裝、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，全面提高后備干部的綜合素質(zhì)和能力。 四是豐富實(shí)踐鍛煉途徑，提升后備干部專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。為了讓后備干部經(jīng)歷多渠道、多臺(tái)階、多領(lǐng)域的實(shí)踐活動(dòng)的鍛煉，采取多種實(shí)踐鍛煉形式，如下派掛職，選派后備干部到新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村、企業(yè)、非公企業(yè)掛職，并把掛職鍛煉期間 的表現(xiàn)作為提拔使用的重要依據(jù)；參與中心工作，抽調(diào)后備干部參加新農(nóng)村建設(shè)和基層組織建設(shè)等中心工作，有目的地為他們提供接觸群眾、熟悉社會(huì)的機(jī)會(huì)，一方面加深對(duì)黨的路線和國(guó)家政策法規(guī)的理解，另一方面在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干和磨練意志；赴外掛職學(xué)習(xí)，結(jié)合 個(gè)十百千萬(wàn) 人才培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施和勞務(wù)輸出工作，優(yōu)先選派后備
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