【文章內容簡介】
充分挖掘學校教職工的好人好事、先進典型,鼓勵先進,激勵教工,最大限度調動全體教職工的積極性本文轉自 3e 文檔。 抓工作落實,轉變作風 計劃年年有,會議經常開,但是做秀不做事,講形式不重過程的毛病依然是干部工作作風中存在的隱患。在 xx 開局之年,要確保各項任務的完成,關鍵在狠抓工作落實。為此,學校領導班子提出在新的一年,每個黨員干部要有干事業(yè)的激情,干實事的作風,干成事的能力。要克服畏難情緒和浮燥心理,大興求真務實,真抓實干之風,不搞繞圈,不擺花架子。為了督促干部認真落實本職崗位工作,學校在制度設置上予以強化。比如制定了各部門領導干部月工作匯報制度,由分管領導匯報階段性工作實效和存在的問題。一年中我 校開展的一系列較大規(guī)模的活動,都能夠順利地完成任務,這與干部作風的轉變、工作效率的提