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正文內(nèi)容

4林業(yè)站規(guī)章制度(編輯修改稿)

2024-08-19 15:04 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 會(huì)議和本局組織的集體活動(dòng),做到不缺席、不遲到、不早退。工作時(shí)間內(nèi)不辦私事,不串 崗閑談,不從事娛樂等其他活動(dòng)??茖W(xué)運(yùn)籌時(shí)間,提高工作效率,認(rèn)真做好本職工作。 二、因事因病離開工作崗位必須事前請假。請假一天以內(nèi)由股室負(fù)責(zé)人審批;二天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批;三天以上(含三天)由局長審批;副局長請假由局長審批。不經(jīng)批準(zhǔn)擅離崗位的,按曠工論處(特殊情況要求補(bǔ)假者,由局長審批)。 三、考勤要堅(jiān)持客觀、公正原則。各股室必須據(jù)實(shí)填寫本股室考勤報(bào)表,分管領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常隨機(jī)抽查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)批評指正;辦公室必須認(rèn)真統(tǒng)計(jì)核實(shí)并及時(shí)公布考勤結(jié)果,增加透明度,加強(qiáng)監(jiān)督,一級(jí)管一級(jí),杜絕弄虛作假。 四、建立崗位考勤獎(jiǎng)制度,考勤獎(jiǎng)以考勤實(shí)績?yōu)橐罁?jù)發(fā)放。 五、有下列情形之一者,應(yīng)扣發(fā)部分或全部考勤獎(jiǎng): 每月請事假累計(jì)不得超過三天,每超假一天,扣發(fā)考勤 第 10 頁 共 21 頁 獎(jiǎng) 20 元。請病假須出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明,當(dāng)月累計(jì)病假超過5 天的,每超一天扣發(fā) 5 元,扣完為止,上班不掛牌,檢查發(fā)現(xiàn)一次扣考勤獎(jiǎng) 10 元。經(jīng)局長批準(zhǔn),享受公假(產(chǎn)、探親、工休、婚、喪假)者不扣考勤獎(jiǎng)。 上班遲到、早退每次扣考勤獎(jiǎng) 10 元,由各股室負(fù)責(zé)人或指定專人負(fù)責(zé)每日登記,并上墻公布。每月的考勤表報(bào)局辦公室備案。 未經(jīng)批準(zhǔn)無故不參加本局或上級(jí)召開全體干部職工會(huì)議或組織學(xué)習(xí)、活動(dòng)的,每人每次扣考勤獎(jiǎng) 30 元;遲到、早退的,按上述第 2 點(diǎn)扣考勤獎(jiǎng)。 曠工一天扣發(fā)相當(dāng)于本人日平均工資額的工資和當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。連續(xù)曠工 2天或累計(jì)曠工 3天,除扣發(fā)相應(yīng)的平均工資外,還要扣發(fā)半年考勤獎(jiǎng);連續(xù)曠工 3 天或累計(jì)曠工 5 天(含 5 天)以上,扣發(fā)全月工資和全年考勤獎(jiǎng)。 違反《公務(wù)員條例》者,參照該條例規(guī)定嚴(yán)肅處理。 考勤中有故意弄虛作假、徇私舞弊、打擊報(bào)復(fù)者,除扣發(fā)責(zé)任人當(dāng)月全部考勤獎(jiǎng)之外,還應(yīng)視情節(jié)給予 批評教育直至紀(jì)律處分。 五、由領(lǐng)導(dǎo)安排在雙休日或法定假日加班工作的,經(jīng)局長審批,給予補(bǔ)休或補(bǔ)助加班費(fèi),加班費(fèi)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、工休假由各股室負(fù)責(zé)人根據(jù)工作情況統(tǒng)一安排,由分管 第 11 頁 共 21 頁 領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)局長審批并報(bào)辦公室備案。 享受帶薪年休假(工休假)的條件是。工齡滿一年不滿十年者,年休假五天;工齡滿十年不滿二十年者,年休假十天;工齡滿二十年以上者,年休假十五天。工休假一般不能跨年度使用,特殊情況跨年度使用的要事先經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,并在次年上半年前使用。 有下列情況之一者,不能 享受年休假待遇: 年事假累計(jì)一個(gè)月以上者;年連續(xù)病假達(dá)一個(gè)月者。 當(dāng)年因違紀(jì)受到行政記過以上處分者。 由于工作失職,受到上級(jí)部門通報(bào)批評,嚴(yán)重影響本單位聲譽(yù)的。 七、干部職工必須服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)動(dòng),對無正當(dāng)理由不服從安排和調(diào)動(dòng),不聽從指揮者,停止其工作,不發(fā)工資,嚴(yán)重者給予行政處分。 八、崗位考勤實(shí)績作為干部職工年度考核、晉升評優(yōu)、評聘職稱的主要依據(jù)和重要條件之一。 注:上班時(shí)間:上午 8: 00— 12: 00 下午 2: 30— 5: 30(上班時(shí)間如有變動(dòng),按縣政府辦通知執(zhí)行) 林業(yè)局大院清潔衛(wèi)生制度為創(chuàng)建優(yōu)美的環(huán)境,優(yōu)良的秩序,創(chuàng)造良好的工作條件,提高干部職工的文明程度,特制訂以下制度: 第 12 頁 共 21 頁 各股室堅(jiān)持每天打掃辦公責(zé)任區(qū)衛(wèi)生一次,做到門窗要整潔,室內(nèi)無灰塵,用具擺放整齊、美觀,并保持完好無損,資料存放整齊有序;不隨地吐痰,不亂丟煙頭、果皮等雜物,茶具保持清潔干凈。 每周一上午全體職工搞大院清潔衛(wèi)生(如遇雨天則順延),各股室領(lǐng)導(dǎo)要組織人員按照劃分的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)認(rèn)真清掃,徹底清理衛(wèi)生死角。 大院內(nèi)公共 場所不準(zhǔn)放養(yǎng)家禽家畜,違者除對禽畜處理外,每只罰款 50 元。大院內(nèi)的樹木及綠化設(shè)施不得隨意毀壞,違犯者除責(zé)令其補(bǔ)植外,追加罰款 100 元以上。 大院內(nèi)不準(zhǔn)堆放柴火等雜物,干部職工的摩托車、自行車要放到指定的車棚停放,并擺放整齊,本局汽車要停放到車庫;一般外單位車輛不得放在局大院,確需停放的要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,并按指定位臵放好,收取每天 3 元的停放費(fèi)(長期停放的每月收60 元)。 干部職工要自覺愛護(hù)公共衛(wèi)生設(shè)施,做文明公民,共同提高我局衛(wèi)生文明程度。 生活區(qū)樓梯衛(wèi)生由各住戶負(fù)責(zé),住 樓上的職工不準(zhǔn)往樓下扔?xùn)|西,要教育家屬子女共同遵守衛(wèi)生制度。 本制度由局辦公室組織監(jiān)督實(shí)施。 林業(yè)局車輛使用管理制度 第 13 頁 共 21 頁 為加強(qiáng)車輛管理,嚴(yán)格壓縮、控制各項(xiàng)費(fèi)用支出,提高車輛的使用效率,延長車輛的使用壽命,特制定本制度。 一、車輛的管理
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