4林業(yè)局林業(yè)科研和推廣機制管理創(chuàng)新工作總結(編輯修改稿)
2025-08-19 15:00 本頁面
【文章內容簡介】 ，待評審通過后全面實施。通過建立現代林業(yè)示范區(qū)，必將為全市、全省乃至全國發(fā)展現代林業(yè)探索經驗，提供示范。 創(chuàng)新培訓機制，努力提高林業(yè)工作人員和林農的技術水平。我們堅持采取多種形式加強林業(yè)技術培訓 ，使廣大林業(yè)工作者和林農及時學習掌握先進林業(yè)技術，努力提高技術水平。一是請進來授課。邀請有關院校、科研單位的專家到襄陽，為林業(yè)部門工作人員講授先進林業(yè)科研成果、國際國內林業(yè)科研動向等，力求不斷提高林業(yè)工作人員科技素質。近年來，全市林業(yè)部門先后邀請華中農業(yè)大學、中南財經政法大學、湖北生態(tài)學院、省林科院、省農科院等 10 名專家到我市林業(yè)部門講課，培訓林業(yè)工作人員 1000 多人次。二是走出去學習。結合我市林業(yè)實際需要，組織林業(yè)主管部門、基層林業(yè)單位和國有林場、林業(yè)企業(yè)、林業(yè)大戶的技術和管理人員，到有關院校參加培訓，到 有關科研機構和外地林業(yè)發(fā)達地區(qū)考察學習。近年來，全市林業(yè)部門組織管理和技術人員 200 多人次參加省林業(yè)廳組織的林業(yè)技術培訓，有50 多人次參加上級林業(yè)部門組織的考察學習活動。三是組織開展技術培訓。根據林業(yè)工作實際需要，市、縣林業(yè)部門組織林業(yè)專家為系統(tǒng)內干部職工、技術人員和廣大林農進行林業(yè)技術培訓， 第 6 頁 共 11 頁 及時培訓先進適用林業(yè)技術。近年來，市、縣林業(yè)部門共舉辦培訓班 60 多場次，參加培訓人員達 5000 多人次。培訓內容包括植樹造林、森林資源管理、珍稀植樹保護、野生動物保護繁育、森林病蟲害防治、用材林和經濟林速生豐產技術栽培、 林產品加工等林業(yè)實用技術，授課內容符合實際需要，有很強的針對性強和實用性，使參加培訓人員學到了不少專業(yè)知識，提高了技術水平。 二、主要措施和存在問題 為了抓好管理創(chuàng)新工作，市林業(yè)局主要采取了以下措施。一是領導高度重視。各項工作主要領導親自掛帥，分管領導具體負責，其他領導協(xié)調配合，相關科室和單位負責人嚴格按工作路徑圖實施。二是積極爭取政策和資金支持。局領導帶隊到省林業(yè)廳、華農、省林科院等上級單位進行工作對接，爭取上級單位在項目、資金和政策方面給予大力支持。三是確定好研究和推廣方向。充分掌握 國際國內林業(yè)科技發(fā)展的最新動態(tài)，緊密結合全市林業(yè)工作實際，確定全市林業(yè)科技工作方向。四是充分整合全市林業(yè)科技力量，形成合力，在油茶、楸樹、泡桐等一些重大林業(yè)科研課題上開展研究，力爭取得突破，努力提高全市林業(yè)科研水平。五是充分利用好已有的林業(yè)科技成果，鞏固擴大成果的影響力，深入研究，總結提高。六是大力推廣林業(yè)科技成果和科技知識，充分發(fā)揮效益，為林農服務，為林業(yè)生產服務。 雖然我們在林業(yè)科技研發(fā)和技術推廣應用方面做了一些工 第 7 頁 共 11 頁 作，取得一定進展，但還存在一此不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)： 一是林業(yè)科研 活動和選題層次較低。林業(yè)科技人員商品化、市場化意識不強，部分科研項目沒有充分考慮市場與生產實際需要，對于成果出來后其應用價值和如何適應市場推廣的因素考慮少 。單項技術成果多，綜合配套技術成果少等 。絕大部分林業(yè)科研活動都是采取 “ 拿
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