4林業(yè)局年度工作報告(編輯修改稿)
2025-08-19 14:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 社會公開，便于全社會共同監(jiān)督林業(yè)工作。向社會公開工作目標(biāo) 11 項，公開利民實事 4 項。二是職能程序公開。要求機(jī)關(guān)工作人員及事業(yè)單位人員全部掛牌上崗，標(biāo)明姓名、職務(wù)等，并將工作職責(zé)、辦事程序、工作標(biāo)準(zhǔn)、辦結(jié)時限公開上墻，公開職能信息 13 類，便于外來辦事人員查詢。三是選人用人公開。建立完善了選人用人的公開公示制度，實行 第 3 頁 共 5 頁 “ 三條線 ” 考核和任前公示制度，在干部調(diào)整中，我們都按照要求進(jìn)行了任前公示，確保了干部任用的民主性和公開性。四是內(nèi)部情況公開。對機(jī)關(guān)人事、財務(wù)、福利待遇等事項 在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行了全面公開，確保做到公開透明，主動接受監(jiān)督。 （三）健全公開機(jī)制。為確保政務(wù)公開工作的落實，堅持以抓好監(jiān)督制約機(jī)制為重點(diǎn)，在推進(jìn)工作中不斷完善 “ 三項機(jī)制 ” ：一是完善責(zé)任追究機(jī)制。我們對政務(wù)信息公開工作經(jīng)常進(jìn)行考核，嚴(yán)格兌現(xiàn)責(zé)任追究制度和獎懲制度。對政務(wù)公開活動開展好的給予表揚(yáng)和推廣，對政務(wù)公開動作遲緩、效果不佳，引起群眾上訪等重大事件的實行責(zé)任追究，對主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行戒勉談話，限期整改。凡因辦公程序不透明、政務(wù)信息不公開引起群眾不滿，有確鑿證據(jù)的，堅決予以處理，并取消該
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