4林業(yè)局黨委書記述職報告范文(編輯修改稿)
2025-08-19 14:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 算機知識培訓、法律法規(guī)培訓、業(yè)務知識培訓等。此外還創(chuàng)辦學習園地，實行學習筆記調(diào)閱制度，局黨委新建并開放了圖書閱覽室，投資 2 萬余元購置各類圖書和報刊雜志，給職工自學創(chuàng)造條件。 二是注重樹立先進典型，充分發(fā)揮先進模范帶動作用。針對林業(yè)建設與保護工作任務重的實際，局黨委為了調(diào)動廣大干部職工工作積極性，每年對林業(yè)系統(tǒng)涌現(xiàn)出來的 “ 兩先兩優(yōu) ” 進行表彰和獎 勵， 三年來累計表彰先進人物 120 人（次），表彰先進集體 15 個（次）。通過獎先評優(yōu)，樹立優(yōu)質(zhì)服務典型等方式，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)精神，全局春季造林連續(xù) 60 天沒有休節(jié)假日。林業(yè)系統(tǒng)廣大干部職工 “ 下得去、蹲得住、干得實 ” ，受到了基層廣大群眾的一致好評。三是注重人員合理流動，優(yōu)化配置各級崗位設置。森林公安在全市率先實行全員競崗、公開選拔。 29 名干警崗位進行了調(diào)整交流，有 6 名民警走上了所隊室副職干部工作崗位；林業(yè)局機關 31 名事業(yè)編制人員實行競聘上崗，通過人員合理流動，進一步營造了人盡其才、奮發(fā)向上的良好工 作氛圍。 第 4 頁 共 6 頁 （四）以制度建設為重點，加強機關效能和政風行風建設 局黨委結合 “ 機關作風建設年活動 ” 的開展，把制度建設作為重點，推動政風行風轉變。一是以提高工作效率為重點，實行月工作調(diào)度制度。局內(nèi)各股站室每月月底拿出下月工作計劃，確定工作目標、工作內(nèi)容、落實時限，力求做到以旬保月，以月保季，以季保年，通過月工作調(diào)度的實施，提高了干部職工超前謀劃工作意識，改變了以往 “ 老牛
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