4林業(yè)局“四風(fēng)”問(wèn)題自查報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-19 14:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 在用文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。 官僚主義方面。 有的科（室）深入基層一線調(diào)研指導(dǎo)工作少，幫助基層解決業(yè)務(wù)工作中存在問(wèn)題不夠，存在機(jī)關(guān)化的作風(fēng) 。在業(yè)務(wù)檢查驗(yàn)收考核中，滿(mǎn)足于打分，對(duì)存在問(wèn)題和不足沒(méi)有及時(shí)向基層反饋 。極少數(shù)干部結(jié)對(duì)扶貧工作落實(shí)不夠，只停留在簡(jiǎn)單的捐款扶持上，出主意、想辦法少 。對(duì)基層單位干部群眾反映的合理訴求沒(méi)有很好的回應(yīng)和解決，存在推諉扯皮現(xiàn)象，工作作風(fēng)漂浮。 享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)方面。有的領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研，還存在超標(biāo)準(zhǔn)就餐現(xiàn)象 。有的黨員干部安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，思想上懶、作風(fēng)上散、紀(jì)律上松，滿(mǎn)足于完成任務(wù)，工作質(zhì)量和效率不高，缺乏主 動(dòng)作為的意識(shí) 。有的黨員干部過(guò)于計(jì)較個(gè)人利益，在生活待遇上習(xí)慣攀比，極個(gè)別干部工作紀(jì)律松馳，不鉆研業(yè)務(wù)，上班時(shí)間辦私事、玩游戲等，有遲到、早退現(xiàn)象。 這些問(wèn)題雖然只發(fā)生在極少數(shù)或個(gè)別黨員干部身上，但如果我們不引起警覺(jué)，不及時(shí)整改，不僅會(huì)削弱干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，還會(huì)對(duì)林業(yè)發(fā)展造成不良的影響。 深入開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，就是要教育引導(dǎo)黨員干部把為民務(wù)實(shí)、清廉的價(jià)值追求融入血脈，化為行動(dòng)，切實(shí)解決基層反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)取得明顯進(jìn)步，推動(dòng)林業(yè)事業(yè)科學(xué)發(fā)展。要聚焦四風(fēng)，對(duì)作風(fēng) 之弊，行為之垢來(lái)一次大排 第 7 頁(yè) 共 13 頁(yè) 查、大檢修、大掃除，使黨員干部政治進(jìn)一步增強(qiáng)，思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹(shù)立。 一、切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行中央以及各級(jí)黨委關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定，堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，落實(shí)黨的群眾路線，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實(shí)改進(jìn)調(diào)研活動(dòng)，改進(jìn)會(huì)風(fēng)、文風(fēng)，規(guī)范因公出訪活動(dòng)，厲行勤儉節(jié)約，解決少數(shù)黨員干部作風(fēng)不實(shí)，創(chuàng)新工作意識(shí)不夠，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任不強(qiáng)，放松廉潔自律的問(wèn)題。由局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室干部參與，每周對(duì)機(jī)關(guān) 干部紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)行督促檢查，嚴(yán)肅上下班工作紀(jì)律，促進(jìn)良好的機(jī)關(guān)作風(fēng)養(yǎng)成。 二、堅(jiān)決解決辦事難審批難落地難三難問(wèn)題。要認(rèn)真解決好辦事難落實(shí)、項(xiàng)目難落地、問(wèn)題難解決問(wèn)題，結(jié)合中央八項(xiàng)規(guī)定以及省、州、市紀(jì)律作風(fēng)相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，把加大工作落實(shí)力作為服務(wù)基層年、項(xiàng)目落地年、作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)的又一重要抓手，采取有力措施認(rèn)真抓落實(shí)。一是認(rèn)真執(zhí)行好市林業(yè)局工作督查督辦相關(guān)規(guī)定，加大工作督查督辦力度，確保急、難、險(xiǎn)、重工作任務(wù)按照規(guī)定時(shí)限按質(zhì)按量完成。二是認(rèn)真執(zhí)行好工作激勵(lì)機(jī)制，對(duì)敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，工作認(rèn)真、 踏實(shí)勤奮，按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，工作業(yè)績(jī)好的同志進(jìn)行褒獎(jiǎng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部職工工作積極性和主動(dòng)性。三是認(rèn)真執(zhí)行好問(wèn)責(zé)制，對(duì)那些 第 8 頁(yè) 共 13 頁(yè) 工作不積極、不主動(dòng)，工作態(tài)度不端正，貽誤工作的干部職工進(jìn)行誡勉談話和問(wèn)責(zé)，努力營(yíng)造謀事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍。通過(guò)以上措施，使干部職工工作積極性、主動(dòng)性得到充分發(fā)揮，默默無(wú)聞、兢兢業(yè)業(yè)的良好工作作風(fēng)不斷養(yǎng)成。 三、堅(jiān)決治理會(huì)議多文件多活動(dòng)多評(píng)比多四多問(wèn)題。堅(jiān)決治理四多問(wèn)題，按照八項(xiàng)規(guī)定，一是壓縮會(huì)議次數(shù)、規(guī)模和時(shí)間，做到少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì)、開(kāi)綜合會(huì)，不講空話、套話，簡(jiǎn)明扼要。二是 少發(fā)或不發(fā)文件，不重復(fù)發(fā)文，能簡(jiǎn)要說(shuō)明的，堅(jiān)決不發(fā)文件，須發(fā)文的則壓縮篇幅。四是嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，不組織節(jié)慶活動(dòng)。五是在檢查評(píng)比表彰活動(dòng)上，除按照年初與下屬各黨支部、林場(chǎng)簽訂的黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、綜治
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1