4某工商局職能轉(zhuǎn)變規(guī)范化建設(shè)工作匯報(編輯修改稿)
2025-08-19 12:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 懲，考核排名在前的基層所和機關(guān)科室評為先進單位，給予物質(zhì)和精神獎勵，對考核不達標的單位給予批評和懲戒。 （五）加強制度管理，規(guī)范工作運作流程。按照 “ 按規(guī)章辦事，靠制度管理人 ” 的原則，我局每年都結(jié)合體制改革的實際 需求，對原有各項規(guī)章制度進行梳理、歸并、精簡和新內(nèi)容的補充修訂，印制成《規(guī)章制度匯編》，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站使之成為機關(guān)工作人員的工作準則。 （六）加強文化建設(shè)滲透，為機關(guān)規(guī)范化建設(shè)提供強大的活力之源。一是加強 “ 學習型工商 ” 建設(shè)，近年來開展了黨員先進性教育、繼續(xù)解放思想大討論、深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，每年上一個新臺階。定期組織干部參加多種形式的培訓，開展了 第 3 頁 共 4 頁 全員業(yè)務(wù)知識培訓和崗位大練兵活動，不斷提高干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。購置了電視機、 dvd 等娛樂設(shè)備，組織干部開展健身、娛樂活動，保持隊伍 活潑、向上的活力。 二、今后一段時間規(guī)范化建設(shè)的主要目
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