4就業(yè)科上半年工作總結(jié)及下半年工作打算(編輯修改稿)
2025-08-19 11:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 力完成省人力資源和社會保障廳年初確定的各項就業(yè)目標(biāo)任務(wù)，認真查找工作中存在的問題和不足，突破就業(yè)工作難點，部署下一步就業(yè)工作，聯(lián)合財務(wù)科和統(tǒng)計科于 2024 年 4 月 21 日 28 日，市辦對十二個縣市區(qū)上半年就業(yè)工作進行了全面的調(diào)度，并對查出的問題提出整改建議反饋給各縣市區(qū)。 （五）強化自身學(xué)習(xí)和作風(fēng)建設(shè)。一是加強科室工作人員的思想政治教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力增強職工的責(zé)任意識、法制意識和廉政意識，鼓 勵干部職工學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，拓寬視野，豐富知識，激活思路，啟迪思維。二是大力提升公共就業(yè)服務(wù)水平，要求工作人員設(shè)身處地為群眾著想，帶著責(zé)任、帶著感情、帶著愛心為城鄉(xiāng)人員開展貼心周到的服務(wù)，創(chuàng)建我市 “ 真情相助 ” 就業(yè)服務(wù)品牌。三是深入企事業(yè)單位宣傳《就業(yè)促進法》等就業(yè)政策。為了加強我市用人單位勞資人員對法律、法規(guī)的理解程度，多次去陽城煤礦、黨校等多家企事業(yè)單位圍繞《當(dāng)前形勢下談愛崗敬業(yè)》、《就業(yè)促進法》等主題進行授課。 三、存在的問題 第 4 頁 共 6 頁 在充分肯定成績的同時，也必須清醒地看到，當(dāng)前和今后一個時期 ，全市就業(yè)總量壓力依然很大，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾非常突出，復(fù)雜多變的國內(nèi)外經(jīng)濟形勢也增加了就業(yè)形勢的變數(shù)。 （一）就業(yè)整體壓力持續(xù)增加和結(jié)構(gòu)性用工短缺矛盾并存?，F(xiàn)有勞動力的整體素質(zhì)已越來越不適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展和科技進步的要求，加上企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，技能人才不足，結(jié)構(gòu)性用工矛盾將凸顯。 （二）城鄉(xiāng)間、區(qū)域間、群體間就業(yè)政策落實差距明顯。 四、 2024 年下半年工作打算
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