4林業(yè)局廉政文化督查工作報告(編輯修改稿)
2025-08-19 09:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 務意識上有新突破；二是改進服務作風上有新突破 ；三是在創(chuàng)新服務方式上有新突破；四是積極為林業(yè)創(chuàng)業(yè)者和林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者提供項目開發(fā)、政策咨詢、融資貸款和政策扶持等政策，當好服務參謀。XX 縣區(qū)林業(yè)局積極開展 “ 建設(shè)五型機關(guān)、爭做五型干部 ” 主題實踐活動，認真查找機關(guān)作風中存在的八個問題，并且召集個體業(yè)主、加工企業(yè)、國營林場負責人座談會，聽取他們提出的意見，并有針對性地采取相關(guān)措施，解決存在的問題。 XX 縣區(qū)林業(yè)局專門成立林業(yè)工作組，對嘉華林業(yè)有限公司 fsc 森林認證制作具體工作方案，并且對新勝油茶開發(fā)公司專門派林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員到油茶基地進行技術(shù)指導，結(jié)合創(chuàng)業(yè)服務年活 動，落實具體工作措施。一是服務林業(yè)龍頭企業(yè)；二是服務林業(yè)專業(yè)合作社帶頭人；三是服務苗木生產(chǎn)經(jīng)營戶；四是服務返鄉(xiāng)民工；五是服務林農(nóng)創(chuàng)業(yè)技術(shù)員。 XX 縣區(qū)林業(yè)局專門制定《 XX 縣區(qū)林業(yè)局干部作
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