3建筑設(shè)計協(xié)同工作模型設(shè)計及實踐運用(編輯修改稿)
2025-08-18 20:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 果，節(jié)約資源和能源，降低 第 3 頁 共 5 頁 建筑成本的目的。只有堅持可持續(xù)發(fā)展原則才能使協(xié)同工作模型得到更長久的應(yīng)用。 ② 群體決策原則。協(xié)同工作模型 的重點和核心在于 “ 協(xié)同 ” 兩字，這也是協(xié)同工作模型與其他工作模型相比的優(yōu)勢所在。協(xié)同工作模型應(yīng)當(dāng)為全員參與、群體決策提供良好的環(huán)境和工作平臺，并能合理解決設(shè)計人員之間的意見分歧，化異質(zhì)性為協(xié)同性。 ③ 滿足客戶需求。協(xié)同工作模型除需為設(shè)計師提供設(shè)計幫助外，還可以向客戶展現(xiàn)設(shè)計方案，因此，協(xié)同工作模型所呈現(xiàn)出的效果要能滿足客戶的觀看需求。此外，在受到客戶的設(shè)計委托后，設(shè)計師應(yīng)當(dāng)能夠借助協(xié)同工作模型更加便捷的完成設(shè)計任務(wù)。（ 2）建筑設(shè)計協(xié)同工作模型設(shè)計流程。在協(xié)同工作模型設(shè)計過程中應(yīng)當(dāng)按照構(gòu)建組織模型 → 構(gòu)建過程模型 → 構(gòu)建信息平臺的流程開展設(shè)計工作。 ① 構(gòu)建組織模型。構(gòu)建組織模型的目的在于建立合理有序的組織結(jié)構(gòu)，從而為后續(xù)工作的順利開展奠定基礎(chǔ)。在構(gòu)建組織模型時要始終考慮市場和客戶的需求，利用現(xiàn)有的設(shè)計資源消除組織之間的障礙，提高各部門溝通協(xié)作的效率，提高設(shè)計效果。組織模型的構(gòu)建一般采用 “ 矩陣法 ” ，也就是將職能部門和項目管理機構(gòu)按照矩陣的方式組織結(jié)合起來，結(jié)合之后的組織結(jié)構(gòu)以工程項目為對象，各職能部門內(nèi)部的人員能夠隨時抽調(diào)，由結(jié)合后的組織結(jié)構(gòu)統(tǒng)一管理和調(diào)配，待工程項目完結(jié)后各職能部門的人
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