3國稅系統(tǒng)優(yōu)秀婦女工作者先進事跡材料(編輯修改稿)
2025-08-18 18:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 則退的緊迫感。請全國知名的心理、文化、口才、禮儀專家授課，建立周五學(xué)習(xí)日、輪流授課和按季 舉行業(yè)務(wù)考試制度，設(shè)立崗位培訓(xùn)學(xué)校，外請專家做講座，內(nèi)請干部當教員，全面提升干部素質(zhì)。開展典型案例分析、互動教學(xué)、崗位練兵等活動，增強干部實際操作能力。干部職工受益頗多，也十分珍惜這份“ 最大的福利 ” 。 2024 年以來， XX 區(qū)局共提拔中層正副職近 22名，向省、市局輸送人才 4 名，全局共有 41 名干部在省、市級的業(yè)務(wù)、綜合考試和比賽中獲獎。在 XX 區(qū)這片 平方公里的土地上，有著 2 萬余戶納稅人，納稅人密集度以及中小戶數(shù)量為全省 XX 縣區(qū)局之首，這里有著數(shù)量眾多的商貿(mào)企業(yè)，更有 17 個專業(yè)市場，為全省之最。面大點多代表著 征管壓力與難度的增大，要應(yīng)對更多更復(fù)雜的局面。 “ 所以，文化興局還是一個長期的帶隊理念和思想，要根據(jù)不同時期的工作要求去完善和改進。 ”XX說， “XX 國稅是一個大家庭，大家相互友愛，互幫互助，不斷進步。 ” 無疑， XX 是這個友愛大家庭中的楷模。今
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