3紀委廉政談話工作體會(編輯修改稿)
2024-08-18 17:58 本頁面
【文章內容簡介】 著變?yōu)橛心Ｓ袠?，觸手可及，實現(xiàn)了工作有目標，考核有標準，操作有依據(jù)。 二是處理好對象與內容的關系。在廉政談話工作中，本委注意談話內容的針對性和有 效性，區(qū)分不同層次、不同對象進行科學安排，使談話更能打動人、教育人。對日常教育談話，把側重點放在督促部門和單位的主要領導強化落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律意識上，使其能自覺帶頭執(zhí)行黨風廉政建設規(guī)定，抓好本單位和本部門的黨風廉政建設；對于誡勉談話，主要就談話對象存在問題的性質，有針對性地開展黨紀政紀教育，提醒其及時糾正，防微杜漸；對新任領導干部，主要開展守廉諾廉和警示教育談話，使其在新的領導崗位上，能及時筑起反腐倡廉的堅強防線；對受處分的黨員領導干部，則從剖析問題和重樹信心等角度出發(fā)，進行鼓勵和幫教。 三是處理好原則性與靈活性的關系。一方面，我們在常規(guī)性的廉政談話中，始終堅持 “ 三個經(jīng)常談 ” ，即黨風廉政建設和反腐敗理論教育經(jīng)常談、黨紀政紀條規(guī)教育經(jīng)常談、正反兩方面的典型事例經(jīng)常談，扎扎實實地做好規(guī)定動作；另一方面，我們視工作需要，隨機應變，適時組織開展廉政談話，靈活掌控談話的時間、對象和內容，做好自選動作。如遇重要節(jié)假日，針對節(jié)假日易發(fā)腐敗行為，在節(jié)假日前，對領導干部開展廉政提示談話， 第 4 頁 共 6 頁 防止 “ 節(jié)日病 ” 的發(fā)生；干部任勉時，開展廉政教育談話，防止升者驕，下者餒；對后進
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