3紀(jì)委廉潔勤政經(jīng)驗(yàn)交流(編輯修改稿)
2025-08-18 17:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 要樹立會(huì)協(xié)調(diào)、能溝通的形象，爭(zhēng)取各方面的支持。要善于與各方面溝通、協(xié)調(diào)、加油、鼓勁，當(dāng)好 “ 主角 ” 以我為輔的工作，要甘當(dāng) “ 配角 ” 積極協(xié)助、配合、支持、理解，為全局整體推進(jìn)出力。 二建立科學(xué)完善的制度體系 要把解決當(dāng)前問題與建立長(zhǎng)效機(jī)制有機(jī)結(jié)合起來，開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)。從 “ 靠人管人管事 ” 向 “ 靠制度管人管事 ” 轉(zhuǎn)變，做 第 4 頁 共 7 頁 到著眼長(zhǎng)效、標(biāo)本兼治。要想保證機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)措施落到實(shí)處，就必須著力解決制度不完善、過于籠統(tǒng)、缺乏針對(duì)性等問題，逐步建立并完善制度體系，確保各項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可依。 以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化為目標(biāo)，制度是效能建設(shè)的根本。把制度建設(shè)貫徹于機(jī)關(guān)效能建設(shè)的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)。要圍繞創(chuàng)新改革、轉(zhuǎn)變職能、從嚴(yán)管理的要求。全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制等，逐步建立健全 失職追究制、否定報(bào)備制、窗口部門一次性告知制等制度，以崗位責(zé)任制來明確工作職責(zé)，以承諾制來明確服務(wù)要求，以公示制來推行政務(wù)公開，以公開評(píng)議制來強(qiáng)化民主監(jiān)督，以失職追究問責(zé)制來嚴(yán)肅工作紀(jì)律，逐步實(shí)現(xiàn)以制度管人管事。減少人為地說行和不行，甚至有時(shí)不說行也不說不行。堅(jiān)決擯棄那種拖拖拉拉不溫不火的疲軟低效的做法。堅(jiān)決反對(duì)那種占著位子不作為、拿著工資不干事的做派。制度建設(shè)應(yīng)注重系統(tǒng)性，但也不能搞得過于繁瑣，要有針對(duì)性和可操作性。 促進(jìn)行政目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?？?jī)效考評(píng)是現(xiàn)代行政管理的重要組成部分，探索建立部門和個(gè)人績(jī) 效考評(píng)辦法。只有建立起一套科學(xué)、合理的績(jī)效考評(píng)辦法，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶，形成競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，才能充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。這是一項(xiàng)系統(tǒng)性、綜合性、科學(xué)性都很強(qiáng)的工作，難度也較大，不可能一蹴而就，只有認(rèn)真總結(jié)和借鑒各地創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)，試點(diǎn)探索的基礎(chǔ) 第 5 頁 共 7 頁
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