3紀(jì)委書記培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)(編輯修改稿)
2024-08-18 17:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 交辦轉(zhuǎn)辦制度、回告制度、審查結(jié)案制度、復(fù)信制度、綜合分析分類統(tǒng)計(jì)制度等在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的工作規(guī)范 和工作方法，有著其具體和特定的規(guī)則和要求，要做好信訪工作，不但要有高的思想覺悟和政治熱情，還要熟練地掌握和運(yùn)用相關(guān)的工作方法，才能完成工作要求。我們既要做立場(chǎng)堅(jiān)定、思想覺悟水平高的政治合格的黨的工作者，還要做工作的行家里手。 紀(jì)檢部門工作組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化 紀(jì)檢部門的地位與組織結(jié)構(gòu)是既定的，不能任意變通的。但是為了更好地進(jìn)行工作，對(duì)工作組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化和隨著工作條件的變化進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，是與加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的目標(biāo)和要求一致的。從工作結(jié)構(gòu)角度看，一般情況下，下一級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)的工作組織結(jié)構(gòu)與上一 級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)的結(jié)構(gòu)承 “ 全對(duì)口 ” 的樣式。從紀(jì)檢 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 部門整體組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置上看，它與全國(guó)的紀(jì)檢工作是相適應(yīng)的，但不論從實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的角度還是理論分析的層次看，不同地區(qū)與不同行業(yè)的紀(jì)檢工作因具體情況的不同，工作組織結(jié)構(gòu)應(yīng)有所變通。 紀(jì)檢機(jī)關(guān)內(nèi)部各工作部門之間的關(guān)系是需要進(jìn)行優(yōu)化研究的另一個(gè)方面。在一般情況下，各工作部門之間的協(xié)調(diào)主要通過工作同志主動(dòng)相互溝通，工作部門之間缺乏正式規(guī)范的協(xié)調(diào)機(jī)制。這一協(xié)調(diào)工作的好壞，可能會(huì)影響到工作成果的好壞甚至成敗。從規(guī)范與優(yōu)化的角度看，一個(gè)部門的工作應(yīng)明確到什么時(shí)間、什么地點(diǎn)、什 么人、依據(jù)什么規(guī)范、進(jìn)行什么工作；同樣，當(dāng)兩個(gè)部門之間需要進(jìn)行協(xié)調(diào)的時(shí)候，也應(yīng)明確到什么樣的問題、應(yīng)由什么部門首先提出、被要求協(xié)作的部門、應(yīng)在什么規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予回答、什么性質(zhì)的問題應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。而這樣的要求只有在建立正式的
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