3精選某年紀(jì)委半年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-18 17:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 紅線。 （三）強(qiáng)化干部管理。 一是組織定期廉政談話。紀(jì)委書(shū)記堅(jiān)持每半年與各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次廉政談話， 5 月，紀(jì)委書(shū)記分別對(duì)公司 22 個(gè)下 屬單位的一把手進(jìn)行了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的集中廉政談話，談話主要重申各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定以及公司相關(guān)制度，并聽(tīng)取各部門(mén)是如何開(kāi)展本部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，談話中，各部門(mén)一把手也表示會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，通過(guò)談話交流，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)，提高了貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任的自覺(jué)性。 二是嚴(yán)格執(zhí)行逢提必考。嚴(yán)格按照公司《干部選拔任用工作辦法》，組織開(kāi)展干部任前廉政考試，考試試卷結(jié)合年初公司紀(jì)委下發(fā)的《崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)》以及《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及時(shí)更新考試內(nèi)容，使 得更加貼合工作實(shí)際。上半年提拔任用干部 4 名，共組織 4 次任前廉政考試，其中有一名干部考試不合格，暫緩任用，在后面安排的補(bǔ)考中，廉政成績(jī)合格后進(jìn)行任用，通過(guò)嚴(yán)格考試紀(jì)律，進(jìn)一步增強(qiáng)新任干部廉潔自律和繼續(xù)堅(jiān)持學(xué)習(xí)廉政法規(guī)的自覺(jué)性，提高他們的廉潔勤政意識(shí)和法紀(jì)意識(shí)。 三是建立干部廉政檔案。為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育、 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 管理和監(jiān)督，及時(shí)掌握黨員干部廉潔從業(yè)情況，推進(jìn)黨員干部廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作落實(shí)，制定黨員干部廉政檔案制度，上半年為 47 名黨員干部建立廉政檔案，為干部的晉升提
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