【文章內(nèi)容簡介】 并以此展現(xiàn)創(chuàng)建單位良好的文明風(fēng)貌和干部職工良好的精神風(fēng)貌。 第三，以人為本，是創(chuàng)建工作突出特色的內(nèi)在要求。以人為 第 8 頁 共 18 頁 本是科學(xué)發(fā)展觀本質(zhì)要求，也是創(chuàng)建工作必須堅持的一個基本原則。以往我們提出創(chuàng)建工作要牢牢把握群眾參與、群眾受益、群眾滿意的原則，使創(chuàng)建過程成為服務(wù)群眾的過程，讓群眾在共建中共享，在共享中共建，這樣才能充分調(diào)動和發(fā)揮群眾的積極性?，F(xiàn)在還要考慮深層次的問題，那就是在創(chuàng)建中要更好地體現(xiàn)以人為本，要滿足人的要求，提高人的素質(zhì)，促進人的和諧。要充分考慮人 的需求具有階層性、遞升性的特征，在有針對性地做好不同層次人的工作，盡可能滿足他們的需求的同時，更加注重人們的需求的遞升性，在準(zhǔn)確和把握需求動向的基礎(chǔ)上，及時提高創(chuàng)建工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求，努力提高創(chuàng)建工作的活力和吸引力，使創(chuàng)建工作最大限度地得到機關(guān)廣大干部職工的理解和支持，不斷增強創(chuàng)建工作的凝聚力和特色，為和諧機關(guān)建設(shè)營造更加寬松的人際環(huán)境。這就要求我們在創(chuàng)建工作中，必須進一步深化群眾觀念，把為干部職工謀實事、解難事、辦好事放在首位，以便吸引更多的干部職工支持投身于創(chuàng)建工作，使其真正成為人們的自覺行為。要以第十屆 文明單位總評年為契機，繼續(xù)深入開展文明單位創(chuàng)建和創(chuàng)文明和諧機關(guān)，做人民滿意公仆活動，進一步深化文明行業(yè)、文明窗口、文明科室創(chuàng)建，培育以盡責(zé)求和諧、以奉獻求和諧、以誠信求和諧、以廉政求和諧的和諧理念，努力建設(shè)政令暢通、清正廉潔、團結(jié)友愛、奮發(fā)有為、環(huán)境友好、充滿活力、人人參與、共建共享的和諧機關(guān)。在市直機關(guān)中繼續(xù)開展平安創(chuàng)建活動， 第 9 頁 共 18 頁 廣泛發(fā)動社會各方和人民群眾參與平安創(chuàng)建，形成創(chuàng)建平安人人有責(zé)、平安成果人人共享的生動局面。落實平安 *建設(shè)部署，深入開展平安單位、和諧平安企業(yè)創(chuàng)建活動，大力開展社會主義法治理念教育，宣 傳和諧平安建設(shè)的新經(jīng)驗、新做法，使和諧平安建設(shè)工作深入人心，形成濃厚的創(chuàng)建工作氛圍。要以北京奧運會、*首屆運動會為契機，深入開展迎奧運、講文明、樹新風(fēng)活動，唱響全民健身與奧運同行主旋律，抓好機關(guān)文化推進行動，營造良好的機關(guān)文化氛圍。 三、扎實工作，做好準(zhǔn)備，迎接第十屆文明單位的總評驗收 從現(xiàn)在起，到年終總評驗收，只剩下三個月的時間，可以說時間緊、任務(wù)重，要求高，各創(chuàng)建單位必須緊急行動起來，切實按照這次會議的布置和要求，扎扎實實地做好迎接總評驗收的各項準(zhǔn)備工作。 一要切實抓好自查 自評工作。各創(chuàng)建單位要切實按照文明創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真對照本單位、本部門創(chuàng)建規(guī)劃和實施細則，進行全面自查。如有必要，也可以按照市委文明辦的總評驗收程序和要求，組織本單位人員進行模擬考評，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)建和考評過程中的問題和不足。同時，要在找準(zhǔn)本單位創(chuàng)建特色，認(rèn)真抓好回頭看各項工作基礎(chǔ)上，實事求是地寫出總評驗收的匯報材料。 二要認(rèn)真落實拾遺補缺的措施。各創(chuàng)建單位對自查自評階段發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題和差距，要認(rèn)真分析，在找準(zhǔn)主客觀原因的基礎(chǔ) 第 10 頁 共 18 頁 上，按照拾遺補缺的原則，科學(xué)合理地制定整改措施，并嚴(yán)格按照倒計時的要求，采取定人 員、定責(zé)任、定時限的辦法，抓好落實，見到成效。屆中復(fù)查中存在問題較多的單位，更應(yīng)端正態(tài)度，抓緊時間，補缺補漏，解決問題。 三要周密制定迎接總評驗收的方案。高質(zhì)量、高水平地搞好考評驗收，既是對創(chuàng)建單位組織工作和組織能力的全面檢驗，也是對各單位文明創(chuàng)建工作的有力促進。各創(chuàng)建單位要從參會人員、匯報材料、檔案資料、會場布置、檢查路線、氛圍營造、宣傳工作等方面做出周密部署，悉心安排?？傇u驗收各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，連接緊湊，不能有任何疏漏，必須認(rèn)真設(shè)計、精確制定，并指定專人負(fù)責(zé)，防止出現(xiàn)差錯，確?？傇u驗收工作順利 進行。 市直黨工委文明辦要主動向市委文明辦請示匯報工作，在市委文明辦的指導(dǎo)下，認(rèn)真做好總評驗收工作。要多深入基層，切實掌握市直機關(guān)創(chuàng)建單位面上情況，積極主動地為創(chuàng)建單位提供技術(shù)指導(dǎo)、政策咨詢等各項服務(wù)，最大限度地為創(chuàng)建單位提供方便，既要確?？傇u驗收工作的圓滿完成，又不得增加創(chuàng)建單位的負(fù)擔(dān)。要切實加大考評驗收工作情況督促檢查，及時推介宣傳好經(jīng)驗好做法，批評鞭策后進單位。 四、加強領(lǐng)導(dǎo)，完善機制，切實為創(chuàng)建工作提供保障 機關(guān)精神文明創(chuàng)建工作要緊緊圍繞文明單位的六條標(biāo)準(zhǔn)，堅持在實踐中 創(chuàng)新，在創(chuàng)新中完善，建立長效機制，強化工作保障。 第 11 頁 共 18 頁 做到領(lǐng)導(dǎo)機制上重合力，獎懲機制上重落實，考評機制上重改進，管理機制上重平時，扎實推進市直機關(guān)精神文明建設(shè)上新臺階。第一，進一步完善領(lǐng)導(dǎo)機制。各單位要高度重視精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)機制的完善，尚未成立精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組的，或因人事調(diào)整成員出缺的，都應(yīng)及時成立或進行調(diào)整。領(lǐng)導(dǎo)能否到位，關(guān)鍵看責(zé)任是否到位，尤其是一把手