3管理申請書范文4篇(編輯修改稿)
2025-08-18 17:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是抉擇。不知不覺來 qsmc 已經(jīng)三年半了，從 25 歲一晃就 28 歲了，人生最寶貴的青春在 qsmc 停留 。此時的心情是非常復(fù)雜的。我知道，離開 qsmc我一定會依依不舍，也許還會流淚。但我相 信，流淚和不舍后會更堅強和自信。因為人生的路還很漫長，而我必須認(rèn)真面對和正 第 5 頁 共 10 頁 確把握。在此提一些不足之處，望能引起有良知相關(guān)部門高級管理人員稍微解決和改進。 1）公司人才流動性太高，許多優(yōu)秀同仁工作 23 年都流失掉了，據(jù)我所知很大一部分人新的工作薪水都比 qsmc 要高 100%以上，而在 qsmc 已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在 23 年內(nèi)加薪3040%的寥寥無幾。 2）公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的伙食連 元的泡面都 不值。夜班更差。 3）其次公司揚善懲惡機制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務(wù)獻血，難道只是在 quot。真善美 quot。上一筆帶過。我們以前學(xué)校組織獻血，尚且是非贏利機構(gòu)能給每人 300 元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億美金或，在 quot。真善美 quot。上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來之前體檢ok，而工作一段時間后忽聞特殊疾病，奇怪。每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億美金或，在 quot。真善美 quot。上一筆帶過的只是員工捐 款。 4）公司最底層的員工命運是悲慘的， f1 和 f2 廠區(qū) smtf/t測試人員每天都是站著工作 812 小時，中間休息十分鐘連坐的地方都沒有，她們是人也是別人的子女，只是不是公司高級行政 第 6 頁 共 10 頁 管理人員的子女 。難道一貫宣揚 quot。真善美 quot。的公司， 3 年半或更長時間一直視而不見。還是要節(jié)約成本，從來沒有考慮過。 5）公司相關(guān)部門管理能力不佳，如果 sqe， iqc 部門能充分顯示工作能力， pe， ee 工作會輕松很多， qsmc 是用美金買廠商良品的，居然有廠商交不良品，不良品被 pe， ee 禁用后，廠商居然可以 將不良品重新打包給 qsmc 再次使用，在懲罰廠商費用時，廠商居然可以拒簽，為什么財務(wù)不能直接扣款。那些不良品浪費了我們多少工時，人力物力，財力，難道 qsm
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