3管理工作失誤檢討書(編輯修改稿)
2024-08-18 17:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 教育開展了，但 效果不明顯、落實(shí)不到位 ” 的現(xiàn)象。特別是近段時(shí)間以來，我隊(duì)出現(xiàn)諸多問題，作為黨支部沒有很好的從中查找問題、總結(jié)不足、吸取教訓(xùn)，制定和采取有力的措施加強(qiáng)管理教育，從而導(dǎo)致了這一違紀(jì)事件的發(fā)生。 三是骨干作用不夠明顯。在這一事件中， xx 作為學(xué)員隊(duì)骨干，不但沒有發(fā)揮帶頭模范和表率作用，反而投機(jī)取巧、漠視紀(jì)律，發(fā)生違紀(jì)行為，給隊(duì)伍帶來一定的負(fù)面影響。這也說明我們的骨干（包括黨員）思想覺悟還不夠高，認(rèn)識還不夠到位，沒有站在領(lǐng)導(dǎo)和骨干的立場、沒有從全隊(duì)的榮譽(yù)和利益出發(fā)，以一名骨干的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格約束規(guī)范自己的言行舉 止； 第 3 頁 共 4 頁 也暴露出我們隊(duì)在骨干（包括黨員）管理和教育方面還不夠到位，對骨干的要求還不夠高，批評教育和處理的力度還不夠，才導(dǎo)致了骨干帶頭違反紀(jì)律的不良行為發(fā)生。 四是學(xué)員自身要求不高。從 xx 的事情上，不難看出我們隊(duì)的部分學(xué)員在平時(shí)管理中對自身的要求不高。規(guī)矩意識不強(qiáng)
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