3建安工程處輪崗心得體會(編輯修改稿)
2025-08-18 00:52 本頁面
【文章內容簡介】 不好，那是因為你沒有給他們教好，只要你手把手的教好，就沒有不好的員工。 對于員工的執(zhí)行力不足時，可以身先士卒，帶頭模范，做出表率。員工見到領導都帶頭工作，再有什么推辭搪塞，那你自己都說不過去了吧。 避免和下屬員工有 正面沖突。只要員工給上司還留有面子的余地，心里還有領導的存在，不是目中無人，蠻橫跋扈，那就大可不必太計較了。畢竟你是領導，人家是員工，人要都和你一樣的話，那就沒有什么區(qū)別了。 大家難得在一起工作，一定要搞好同事之間的團結。團結了才能更好地把工作做好，否則，工作做的再好也不會到別人的認可。 以上皆是郭總一一口耳相傳的管理經驗。分別是從擺正自身位置，端正自身心態(tài)；教授員工工作；對待員工態(tài)度；處理員
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