3基層黨建專項(xiàng)調(diào)研報(bào)告之四(編輯修改稿)
2024-08-17 03:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 為輔 ” 指導(dǎo)思想和工作原則，拓寬了職工培訓(xùn)、安置和分流工作的思路和渠道，通過(guò)崗位清理、新港區(qū)優(yōu)先招用等措施和手段，近兩來(lái)在集團(tuán)內(nèi)騰出崗位安置再就業(yè) 1975 人。 堅(jiān)持抓隊(duì)伍力求有后勁 企業(yè)發(fā)展壯大離不開(kāi)人才隊(duì)伍建設(shè)。集團(tuán)黨委堅(jiān)持把黨管干部、黨管人才，作為企業(yè)黨組織政治核心作用的重要體現(xiàn)。去年推出了人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)，推出了緊缺人才培養(yǎng)、引 進(jìn)的實(shí)施方案，完善了集團(tuán)高級(jí)管理人員的管理辦法和領(lǐng)導(dǎo)人員后備人選管理辦法，對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行了定期分析制度，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力和經(jīng)營(yíng)管理水平，加快建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度和適應(yīng)集團(tuán)超常規(guī)發(fā)展的選人用人新機(jī)制，切實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。目前，由集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)掛帥，正在著手制定企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)五年規(guī)劃，使人才隊(duì)伍建設(shè)與集團(tuán)的戰(zhàn)略發(fā)展，以及實(shí)施 “ 三大戰(zhàn)略 ” 和發(fā)展 “ 四大支柱產(chǎn)業(yè) ” 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 相協(xié)調(diào)、相適應(yīng)。集團(tuán)黨委堅(jiān)持抓好重點(diǎn)人才和緊缺人才的培養(yǎng)，抓好具有戰(zhàn)略決策能力和防范風(fēng)險(xiǎn)能力的董、監(jiān)事隊(duì)伍的建設(shè)，抓 好具有國(guó)際化經(jīng)營(yíng)能力的經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、現(xiàn)代物流等人才隊(duì)伍的建設(shè)，抓好具有掌握和運(yùn)用現(xiàn)代科技能力的技術(shù)骨干隊(duì)伍的建設(shè)，抓好具有政治敏銳性、責(zé)任性和現(xiàn)代管理能力的黨務(wù)工作者隊(duì)伍的建設(shè)。為了加大集裝箱專業(yè)人才的培養(yǎng)力度，集團(tuán)選送了一批年輕的優(yōu)秀人才到國(guó)外專業(yè)培訓(xùn)。去年集團(tuán)組織了1025 名職工參加了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和技能競(jìng)賽活動(dòng)，有 303 人取得高級(jí)工以上技術(shù)等級(jí)職稱，使高等級(jí)技術(shù)工人的比例比 2024年提高了 %。同時(shí)，實(shí)現(xiàn)了招聘錄用各類人才 627 人，其中
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