3建設(shè)局黨委書記某年終述職報告(編輯修改稿)
2025-08-16 07:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 遷，拆遷資金不到位不拆遷。在拆遷中牢固樹立 “ 以人為本，人性化拆遷 ” 理念。對安置方案多層次、多角度、反復(fù)征求被拆遷戶的意見，最大限度地體現(xiàn)絕大多數(shù)被拆遷戶的意愿。針對 XX 縣區(qū)的就醫(yī)難、就業(yè)難、生活難、住房難 “ 四難 ” 問題，聯(lián)系了街道、社區(qū)、人社局、住建局開發(fā)企業(yè)等單位，開展 “ 服務(wù)拆遷戶，真情送崗位 ”活動。積極申辦共有產(chǎn)權(quán)保障性住房，為被拆遷戶解決實際困難。三是強化陽光操作。年初、在全區(qū)范圍內(nèi)全面推行 “ 十公開一監(jiān)督 ” 陽 光拆遷模式，在所有的拆遷現(xiàn)場都設(shè)立公示欄，公示相關(guān)政策及投訴舉報電話。按拆遷工作序時進度及時將被拆遷房屋的面積、評估價格等進行公示，主動接受群眾監(jiān)督。同時還聘請區(qū)紀委、人大、政協(xié)等領(lǐng)導(dǎo)成立巡視監(jiān)督組，從拆遷方案制訂，到拆遷、拆除現(xiàn)場參與全過程監(jiān)督。 （二）強化管理，嚴格規(guī)范拆遷工作行為。一是狠抓制度建設(shè)，規(guī)范拆遷工作。建立不良記
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