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正文內(nèi)容

3交警嵐山大隊隊伍建設和紀律作風整頓活動階段總結(編輯修改稿)

2025-08-16 00:36 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 問題責任不清不放過,整改措施不落實不放過。 此次紀律作風教育活動,大隊采取多種形式,努力把思想政治工作做深、做細、做實、做透,及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題,特別是對重 點人員要早打招呼、早提醒,及時把問題解決在萌芽狀態(tài),堅決防止隊伍發(fā)生違法違紀問題。通過此次活動的開展大隊隊伍建設、規(guī)范執(zhí)法、接待群眾等方面工作都有所提升,隊伍精神面貌好,工作積極性高,轄區(qū)交通秩序暢通,群眾評價高、近期無投訴事件發(fā)生。在今后的工作中大隊依然堅持嚴字當頭,始終繃緊加強隊伍管理這根弦,始終做到嚴格要求,嚴格教育,嚴格管理,以鐵的班子、鐵的決心、鐵的紀律帶出鐵的隊伍。 第三篇:大隊紀律作風教育整頓活動查擺剖析階段總結大隊紀律作風教育整頓活動查擺剖析階段總結 自紀律作風集中教育整 頓活動開展以來,利津大隊嚴格按照市局、支隊的統(tǒng)一部署,結合大隊實際,找準結合點,深入學習、認真討論、嚴格查擺、突出整改、強化落實,堅持以鄧小平理論 第 9 頁 共 18 頁 和 “ 三個代表 ” 為指導,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,以構建社會主義和諧社會為總目標,認真貫徹落實有關文件精神,正確解決工學矛盾,在工作中學習,在學習中提高,取得了良好效果。 第一、提高思想認識,做好結合文章。 開展紀律作風集中教育整頓是提升隊伍形象和戰(zhàn)斗力的一劑良藥,有助于同志們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自活動實施方案下發(fā)后,大隊立即召開會議,建 立健全學習考勤制度,制定學習計劃。嚴格以 “ 四個一 ” 活動為載體,以執(zhí)法為民為核心、以創(chuàng)建和諧警隊為目標、以解決當前隊伍中存在的突出問題為突破口,從自身崗位出發(fā),結合工作實際,進行有組織、有目標的學習。學習中,以人民警察職業(yè)道德紀律和黨紀法規(guī)為學習教育內(nèi)容,重點學習《廉政準則》及《人民警察紀律條例》等,規(guī)范民警執(zhí)法行為、職業(yè)道德。學習剖析了有關民警違禁違法的案件,并針對各類案件的發(fā)生,析原因、論危害、查苗頭、堵漏洞,真正實現(xiàn)了在學習中提高。通過學習,大隊每位民警都撰寫心得體會 1 篇,自我剖析材料 1 篇,撰寫讀書筆記 10000 余字。全體人員思想進一步統(tǒng)一,認識進一步提高,迅速形成了活動的濃厚氛圍,全力提高了紀律作風意識,取得了政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的雙豐收,筑牢了 “ 立警為公,執(zhí)法為民 ” 的理念,全心全意為人民服務的宗旨意識進一步加 強。 第 10 頁 共 18 頁 第二、深入查擺問題,制定整改措施 通過學習,全體人員充分提高認識,緊緊圍繞查找和解決的七個方面的問題,對照《人民警察法》、《公安機關內(nèi)務條令》、《五條禁令》以及其他各項管理規(guī)定,本著實事求是、自我教育、自我提高的原則,以敢于揭短亮丑的勇氣,認真進行自查自糾。并通 過調(diào)查問卷等多種形式向社會廣泛征求意見和建議。有問題查問題,沒有問題查苗頭,開展批評與自我批評,人人擺表現(xiàn)、查原因、論危害、表態(tài)度。通過查擺,在大隊工作中共發(fā)現(xiàn)三個方面的問題:一是學習積極性不夠,工作創(chuàng)造性不強,存在重業(yè)務輕理論的問題,致使一旦遇有疑難問題往往束手無策或窮于應付,而且普遍存在得過且過、不思進取的思想,表現(xiàn)在工作中就是等靠現(xiàn)象,工作不積極主動甚至被動應付;二是內(nèi)務條令執(zhí)行不夠嚴格,在日常工作中有時存在背手、插兜,甚至在路面執(zhí)勤過程中存在吸煙現(xiàn)象。影響了隊伍形象;三是在執(zhí)法過程中存在重處罰輕教育 的現(xiàn)象,對待群眾的不理解、不配合行為,不能夠耐心解釋,工作方法簡單。大隊全體人員通過集中討論,認為以上問題的成因是多方面的,概括起來主要有三點:一是學習不扎實或不能正確處理工學之間的關系;二是對有關紀律、規(guī)定執(zhí)行不夠堅決;三是執(zhí)法為民的思想不夠牢固。針對上述問題及成因,大隊通過組織學習、討論、交流一致決定從自身做起,從現(xiàn)在做起,一心一意抓好教育整頓工作,突出重點,大力整改,牢牢抓 第 11 頁 共 18 頁 住容易發(fā)生問題的重點環(huán)節(jié)和突出問題,整體推進,有機結合,切實提高全體民警的法治觀念和執(zhí)法水平。一是嚴格全員崗位目標績效管理 考核,對民警所存在的問題及時通報,并酌情上報上級機關,在一年內(nèi)出現(xiàn)兩次同類問題的取消其當年評先資格;二是加強理論學習,提高全體人員的思想覺悟,拓寬工作視野,力求達到理論指導工作,工作聯(lián)系實際,實際創(chuàng)造理論的有效鏈接,正確處理工學之間的關系,有針對性計劃性的展開學習,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和社會意識;三是推行陽光執(zhí)法,在執(zhí)法活動中堅持公開、公正、公平、文明的原則,并且在處罰的同時向違法行為人論危害、講后果,達到處罰與教育的同步進行,再就是拓寬工作思想,將執(zhí)法與服務有機結合,牢固樹立執(zhí)法為民的 理念,實施換位思考,用群眾的眼光看工作,從群眾的角度想問題,由群眾的基點處情況,力求達到讓人民群眾滿意;四是強化隊伍管理,加強八小時以外的管理監(jiān)督,從小節(jié)入手,促使全體同志思想、作風、紀律意識的進一步養(yǎng)成;五是加大對協(xié)勤人員的管理,將他們納入隊伍正
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