3借口不是推卸責(zé)任的擋箭牌個人心得體會(編輯修改稿)
2025-08-16 00:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是無法從人生中受益。不管你是在做一份接線員的工作，還是身擔(dān)總經(jīng)理的大任，在職場上取勝的黃金定律之一便是要有責(zé)任心，凡事盡力而為。最根本的人生義務(wù) 社會在發(fā)展，公司在成長，個人的職責(zé)范圍也隨之?dāng)U大。作為員工，不要總是以 “ 這 不是我份內(nèi)的工作 ” 為由來逃避責(zé)任，當(dāng)工作指派給自己時，不妨視之為一種機遇。 這個世界需要一種深深的責(zé)任感，我們不僅對自己負(fù)有責(zé)任，我們還要對別人負(fù)有責(zé)任，正是責(zé)任把所有的 人聯(lián)結(jié)在一起，任何一個人對責(zé)任的懈怠都會導(dǎo)致整個社會鏈的不平衡。 其實每一個老板都清楚他自己最需要什么樣的員工，因為一個員工有時就代表了一個公司的整體。所以，身為員工，不要以為自己只是一名普通的員工，其實你能否擔(dān)當(dāng)起你的責(zé)任，對整個企業(yè)而言，同樣有很大的意義。 組織無論大小，無論小型社區(qū)或協(xié)會，或白手起家的服務(wù)公司，抑或富可敵國的跨國集團(tuán)，成功永遠(yuǎn)取決于組織中的個人是否對自己負(fù)責(zé)，是否彼此負(fù)責(zé)。作為組織中的一個成員，我們責(zé)無旁貸，必須遵守對彼此的承諾，各司其職。在一個組織或者團(tuán) 第 4 頁 共 6 頁 隊中，如果 其中的成員能夠?qū)ψ约贺?fù)責(zé)，并能彼此負(fù)責(zé)，作為管理者就可以放心，因為他們也一定能夠為整個團(tuán)隊的興衰承擔(dān)起責(zé)任，因為他們知道自己與團(tuán)隊系于一脈。 主動承擔(dān)責(zé)任 什么是主動性。就是別人沒有告訴你，你正做著恰當(dāng)?shù)氖虑?。這種對主動性的解釋的確很精妙。主動承擔(dān)責(zé)任是快樂的，而被動
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1