20xx年5月9日重慶市屬事業(yè)單位考試管理基礎知識試題(編輯修改稿)
2025-08-15 15:47 本頁面
【文章內容簡介】 這是下列哪種財務控制方法的應用（）。 A、不相容職務分離控制 B、資產(chǎn)與記錄保護控制 C、授權控制 D、目標控制 50、下列哪種領導方式不適合于追隨者獨立性強和工作水平高的情（）。 A、專權型 B、民主型 C、放任型 D、關懷型 5行政復議行為屬于管理方法中的（）。 A、法律方法 B、行政方法 C、經(jīng)濟方法 11 D、情感方法 5管理方法中，經(jīng)濟方法的特點是（）。 A、規(guī)范性 B、誘導性 C、針對性 D、預防性 5決策的制定過程，正確的邏輯順序是（）。 A、確認決策標準 —— 識別決策問題 —— 為決策標準分配權重 —— 開發(fā)分析備選方案 —— 選擇實施備選方案 B、確認決策標準 —— 為決策標準分配權重 —— 識別決策問題 —— 開發(fā)分析備選方案 —— 選擇實施備選方案 C、識別決策問題 —— 確認決策標準 —— 為決策標準分配權重 —— 開發(fā)分析備選方案 —— 選擇實施備選方案 D、識別決策問題 —— 開發(fā)分析備選方案 —— 確認決策標準 —— 為決策標準分配權重 —— 選擇實施備選方案 5有效溝通的特點不包括（）。 A、信任的氛圍 B、 互動的意愿 C、準確的表達 12 D、集權式組織 5當確定了預測目標后，就應該開展（）。 A、選擇預測方法 B、評價影響預測目標的因素 C、收集和分析有關資料 D、確定預測方案 5在針對管理崗位的面試技術中，（）往往效度最高。 A、履歷分析 B、面試 C、筆試 D、評價中心 5管仲曰：“倉廩實而知禮節(jié)，衣食足而知榮辱。”這句話用馬斯洛需要層次理論來解釋，可以理解為（）。 A、溫飽問題比禮節(jié)問題更重要 B、禮節(jié)問題比溫飽問題更重要 C、一般來說人們在溫飽等生理需求滿足后，才會產(chǎn)生其他高層次的需求 D、溫飽等生理需求得到滿足后，人們會更注重社交需要、自尊需要等高層次需要 13 5俗話說：“一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝。”用管理學來解釋這一現(xiàn)象，造成“三個和尚沒水喝”的原因是（）。 A、分工不明確 B、沒有建立起組織文化 C、沒有領導者 D、沒有建立獎勵制度 5管理道德受到諸多因素的影響，下列因素對管理者的管理道德影響較小的是（）。 A、組織文化的內容和強度 B、組織所在地的道德標準 C、管理者的倫理道德發(fā)展階段 D、組織所處的外部環(huán)境的道德行為獎勵 60、強化理論認為強化方式分為正強化和負強化兩種類型。對正強化和負強化的運用，下列說法正確的是（）。 A、正強化要保持間斷性，負強化要保持連續(xù)性 B、正強化要保持連續(xù)性，負強化要保持連續(xù)性 C、正強化要保持連續(xù)性，負強化要保持間斷性 D、正強化要保持間斷性，負強化要保持間斷性 14 6現(xiàn)代管理理論認為，組織內部沒有沖突或者沖突過多都會存在消極影響。對于沖突，管理者應該采取的態(tài)度是（）。 A、鼓勵破壞性沖突發(fā)生和發(fā)展 B、適度地誘發(fā)建設性沖突的發(fā)生和發(fā)展 C、充分鼓勵誘發(fā)建設性沖突的發(fā)生和發(fā)展 D、鼓勵員工之間的沖突，抑制領導層之間的沖突 6下列計劃的分類中，按照職能來劃分的是（）。 A、具
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