華師大版歷史八年級下冊第16課人民生活水平的提高課件1(編輯修改稿)
2024-12-25 04:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 管理權(quán)高度集中，國家統(tǒng)一分配 就業(yè)渠道拓寬，通過人才市場自主選擇職業(yè)。持證上崗、就業(yè)培訓(xùn)、公開招聘等新鮮事物層出不窮。 互動探究 “ 統(tǒng)包分配 ” 的模式： 養(yǎng)成 “ 等 、 靠 、 要 ” 的懶惰思想 ， 不利于個人特的發(fā)揮 ， 企業(yè)用人不能擇才而用， 個人擇業(yè)不能揚長避短 。 新 的就業(yè)模式： 有助于個人特長的發(fā)揮 ， 有助于合理配置人才資源 ， 鼓勵人們更加努力的學(xué)習(xí) 、 研究業(yè)務(wù)， 有助于調(diào)動勞動者的積極性 。 新舊兩種就業(yè)模式的比較 合作學(xué)習(xí)：就業(yè)和社會保障制度 社會保障制度的改革： （ 1） 目的 ：適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的要求。 （ 2） 內(nèi)容： 養(yǎng)老保險制度、醫(yī)療保險制度、城市居民最低生活保障制度。 （ 3） 成就： 目前，全國所有城市和縣級人民政府所在地的鎮(zhèn)全部建立了城市居民最低生活保障制度。養(yǎng)老保險制度改革取得重大進展，醫(yī)療保險制度改革全面啟動，完善城鎮(zhèn)社會保障體系取得初步成效。 互動探究 （ 1） 原因： 我國 還處在社會主義初級階段 ， 生產(chǎn)力水平還不高， 加上人口眾多 ， 國家和 企業(yè)無力統(tǒng)包工資 、 福利 、 醫(yī)療 、 養(yǎng)老、 住房 ， 但為了保障下崗 、 失業(yè)人員的基本 生活和 落實職工的醫(yī)療費 、 養(yǎng)老費 ， 國家通過行政的 、 法律
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