【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作例會(huì)，要求有會(huì)議紀(jì)要，寫(xiě)明上次安全工作落實(shí)情況和本次安排的工作。 各責(zé)任單位若發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，輕微事故必須立即向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，較大事故必須第一時(shí)間向分管領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)安全管理部報(bào)告，并組織有關(guān)人員立即搶險(xiǎn)，對(duì)緩報(bào)而貽誤救援時(shí)機(jī)、致使事故擴(kuò)大者，通報(bào)處罰并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失或相應(yīng)的法律責(zé)任。 責(zé)任單位必須建立安全生產(chǎn)工作檔案，包括安全培訓(xùn)記錄、安全檢查、隱患整改、會(huì)議紀(jì)要、員工違章、違規(guī)處罰等資料，歸檔后妥善保存。 各責(zé)任單位責(zé)任人對(duì)在公司內(nèi)住宿的員工安全負(fù)責(zé)，職工在外租賃住房時(shí)，公司須書(shū)面告知其安全責(zé)任自負(fù)。 二、消防安全管理責(zé)任 責(zé)任單位每 月開(kāi)展消防安全檢查，無(wú)使用過(guò)期或失效的滅火器材。 消防設(shè)備存放得當(dāng)，位臵顯眼，無(wú)堆放雜物，道路通暢。 每年開(kāi)展消防培訓(xùn)和演練，確保職工能正確、熟練使用消防器材。 禁煙區(qū)域無(wú)游煙現(xiàn)象，公司宿舍內(nèi)無(wú)違規(guī)使用明火、電爐和電熱棒。 責(zé)任單位嚴(yán)格遵守《消防安全管理制度》，無(wú)發(fā)生火災(zāi)事故。 三、治安管理目標(biāo) 本年度內(nèi)發(fā)生的員工治安糾紛案件，每 300 人少于 1 件。 本年度內(nèi)未出現(xiàn)錄用違法、犯罪記錄人員的現(xiàn)象。 本年度內(nèi)無(wú)發(fā)生財(cái)物 (含現(xiàn)金 )被盜案件。 四、貨物安全管理責(zé)任 責(zé)任單位年度內(nèi)報(bào)案的 商務(wù)事故損失與本單位總營(yíng)業(yè)額的比值少于 34%，具體考核辦法見(jiàn)表 表 2。 對(duì)已發(fā)生的商務(wù)事故案件及時(shí)總結(jié)，防止同類(lèi)案件發(fā)生，損失超過(guò) 3000 元的案件，嚴(yán)格按照 “ 四不放過(guò) ” 原則進(jìn)行處理，及時(shí)通報(bào)處理。 各責(zé)任單位加強(qiáng)預(yù)防貨損貨差發(fā)生的培訓(xùn)教育，積極宣導(dǎo)貨損貨差判定規(guī)則，每季度至少開(kāi)展 1 次專(zhuān)題培訓(xùn)或講座，減少商務(wù)事故的發(fā)生。 五、行車(chē)安全管理責(zé)任 責(zé)任單位對(duì)集團(tuán)公司調(diào)撥給責(zé)任單位使用的車(chē)輛負(fù)有安全管理責(zé)任，并對(duì)車(chē)輛在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中所發(fā)生的事故承擔(dān)安全責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任。 責(zé)任單位每月至少召集司機(jī) 舉辦 1 次安全教育，書(shū)面記錄培訓(xùn)內(nèi)容和簽到記錄。 責(zé)任單位要加強(qiáng)對(duì)聘用司機(jī)的管理，無(wú)發(fā)生酒后駕車(chē)、無(wú)關(guān)人員搭乘 “ 順風(fēng)車(chē) ” 等嚴(yán)重違規(guī)違章現(xiàn)象。 責(zé)任單位干線(xiàn)車(chē)輛發(fā)生交通事故的損失控制在每公里 元以?xún)?nèi)，配送車(chē)輛控制在每公里 元以?xún)?nèi)，具體考核辦法見(jiàn)表 表 2。 六、勞動(dòng)安全管理責(zé)任 特殊工種持有效證件作業(yè)，如叉車(chē)和電工作業(yè)等。 搬運(yùn)工上車(chē)裝卸貨物時(shí)，必須穿膠鞋，佩戴安全帽。 未發(fā)生負(fù)責(zé)人違反安全管理制度、操作規(guī)范，冒險(xiǎn)指揮事件。 責(zé)任單位人員勞動(dòng)安全事故損失與本單位營(yíng)業(yè)額比值小于 %，對(duì)責(zé)任單位和相關(guān)責(zé)任人履行處罰，具體考核辦法見(jiàn)表 1 和表 2。 七、實(shí)行安全績(jī)效考核 實(shí)行年度安全績(jī)效考核，集團(tuán)安全管理部對(duì)各單位加強(qiáng)安全監(jiān)管，實(shí)行 20__年安全績(jī)效考核辦法，詳見(jiàn)表 1。 推行月度安全績(jī)效考核，各單位加強(qiáng)內(nèi)部管理，減少安全事故的發(fā)生，如發(fā)生事故，集團(tuán)安全管理部及時(shí)統(tǒng)計(jì)，按照表 2 考核。 各單位加強(qiáng)日常安全管理，集團(tuán)公司推行《安全管理違規(guī)處罰標(biāo)準(zhǔn)》詳見(jiàn)附件，對(duì)違規(guī)現(xiàn)象及時(shí)處罰，對(duì)檢舉違章行為兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。 本責(zé)任書(shū)一式四份 ，簽字生效，有效期 20__年 1 月 1 日至 20__年 12 月 31 日。 集團(tuán)公司法人代表簽字： 職能部門(mén)負(fù)責(zé)人簽 字： 任職時(shí)間： 年 月 日 至 年 月 日 員工安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)（篇 8） 安全責(zé)任目標(biāo)： 員工必須執(zhí)行 “ 三不傷害 ”( 即：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害 )。 新進(jìn)員工必須經(jīng)過(guò)公司 “ 三級(jí) ”( 入廠(chǎng)教育、車(chē)間教育、班組教育 )安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。 各崗位要嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實(shí)、整潔，并保持作業(yè)場(chǎng)地清潔。 日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾 時(shí)，要把安全工作放到首位。 不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕各種違章指揮。 自愿接受安全教育，不斷提高安全操作技能，以滿(mǎn)足安全生產(chǎn)的需要。 認(rèn)真做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理，及時(shí)上報(bào)，并認(rèn)真做好記錄。 按時(shí)巡回檢查、準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過(guò)程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)處理，不能處理的要及時(shí)上報(bào)。 認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施及工、器具是否完好。 正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)保護(hù)用品、器具和防護(hù)、消防器材。 1因工作失職，造成生產(chǎn)事故，自愿依法按章接受公司的處理。 本責(zé)任書(shū)一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期自 20__年 x 月 x 日至 20__年 x 月 x 日止 甲方： 乙方： 簽字： 簽字： 20__年 x 月 x 日 20__年 x 月 x 日 員工安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)（篇 9） 根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本公司的生產(chǎn)實(shí)際情況，公司與員工簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》，把安全責(zé)任落實(shí)到每位員工，與其簽訂安全責(zé)任書(shū)。 一、必須做到安全生產(chǎn)，始終堅(jiān)持 “ 安全第一，預(yù)防為主，綜合治理 ” 的方針，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、安全知識(shí)，提高自己的操作技能。 二、安全生產(chǎn)要求 員工自覺(jué)對(duì)本單位安全工作進(jìn)行檢查，判斷和處理生產(chǎn)過(guò)程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者車(chē)間負(fù)責(zé)人報(bào)告。 職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。 職工在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。 職工應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故 預(yù)防和應(yīng)急處理能力。 職工對(duì)車(chē)間安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉。有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。 認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。 不違反勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。因違反公司規(guī)定、忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守而造成安全事故的，違反者負(fù)相應(yīng)責(zé)任。 三、考核與獎(jiǎng)懲 違反操作規(guī)程，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，由責(zé)任人按實(shí)際損失金額賠償。 發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)處理和上報(bào)者，給予 20200 元的獎(jiǎng)勵(lì)。 違反操作規(guī)程，給 本人和他人造成身體傷害或傷亡者，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)章制規(guī)定度負(fù)相應(yīng)責(zé)任。 __食品有限責(zé)任公司 (簽字 )： __ 職工 (簽字 )： __ 日期： 20__年 x 月 x 日 員工安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)（篇 10） 為貫徹 “ 安全第一、預(yù)防為主，綜合治理 ” 的方針，明確各駁運(yùn)班人員安全責(zé)任，有效落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，減少生產(chǎn)過(guò)程中的安全事故，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本項(xiàng)目自身情況，特制訂了本責(zé)任書(shū)。 一、安全控制目標(biāo)： 無(wú)重傷事故、死亡事故，無(wú)爆炸、環(huán)境污染事故、重大設(shè)備事故、重大生產(chǎn)事故、一般以上火災(zāi)事故；無(wú)新發(fā)職業(yè)病病 例；輕傷率低于 5‰ 。 認(rèn)真執(zhí)行職業(yè)安全健康管理體系、環(huán)境管理體系文件，體系運(yùn)行無(wú)嚴(yán)重不符合項(xiàng)。 無(wú)各部門(mén)進(jìn)行的處罰和相關(guān)方投訴事件。 按時(shí)參加公司、班組長(zhǎng)組織開(kāi)展的安全教育或安全活動(dòng)。 無(wú)違法違章違紀(jì)行為。認(rèn)真執(zhí)行公司的安全管理制度。 安全、文明、環(huán)保隱患整改率 100%；按要求落實(shí)各項(xiàng)安全措施。 按要求完成公司各級(jí)管理人員布置的安全生產(chǎn)工作。 生產(chǎn)活動(dòng)無(wú)違反相關(guān)法律及項(xiàng)目部各項(xiàng)安全規(guī)定。 二、安全責(zé)任要求： 按照 “ 安全第一、預(yù)防為主、綜合治理 ” 的國(guó)家安全方針，認(rèn)真貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和政策，嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于安全生產(chǎn)的決策決定、規(guī)章制度和本崗位操作規(guī)程。 服從領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人的指揮和管理，不違章作業(yè)。有權(quán)制止他人違章行為，有權(quán)拒絕違反安全勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)、安全操作規(guī)程的指令。 各員工本人為安全生產(chǎn)責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)自身的安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)和學(xué)習(xí)公司、項(xiàng)目部安全生產(chǎn)規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，積極參與公司、班組組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)； 積極參加各類(lèi)安全生產(chǎn)會(huì)議及上級(jí)組織的各類(lèi)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)安 全技術(shù)知識(shí)，自覺(jué)接受安全生產(chǎn)教育，不斷提高自身的安全素質(zhì)和技術(shù)水平；能正確分析、判斷和處理本崗位存在的各類(lèi)事故隱患，掌握必要的現(xiàn)場(chǎng)急救知識(shí)；按規(guī)定實(shí)施安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)報(bào)告并按要求整改到位。 嚴(yán)格勞