關(guān)于入職場(chǎng)介紹發(fā)言(編輯修改稿)
2025-08-09 00:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 指點(diǎn)我們 ,成功是喜 ,失敗亦是福。 面對(duì)失敗 ,我們不應(yīng)氣餒 ,而是要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、不足 ,經(jīng)過深入學(xué)習(xí)后 ,嘗試有針對(duì) 性地解決問題 ,這才是走向成功的關(guān)鍵。正如佛曰 :每一次創(chuàng)傷 ,都是一種成熟。風(fēng)雨過后 , 方見彩虹。 抓住三個(gè)環(huán)節(jié) ,簡(jiǎn)單說來 ,就是要準(zhǔn)確定位、制定目標(biāo)、執(zhí)著追求。準(zhǔn)確的職場(chǎng)定位是 事業(yè)成功的前提 ,合理的奮斗目標(biāo)是彼岸成功的燈塔 ,目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)則需要有一種癡心不改、 咬定青山不放松的精神 ,這就是持之以恒的執(zhí)著追求。因此 ,我們應(yīng)當(dāng)在充分認(rèn)識(shí)自己、了 解公司、明確職責(zé)的基礎(chǔ)上做好職業(yè)生涯規(guī)劃 ,再向著目標(biāo)堅(jiān)定不移地學(xué)習(xí)、 ,累積點(diǎn) 點(diǎn)滴滴的個(gè)人修行 ,等待厚積薄發(fā)帶來的榮耀。剛走出校園的大學(xué)生們，大都有著 “ 天高任鳥飛，海闊任魚躍 ” 的宏偉抱負(fù)。但是，隨著高校教育的普及，大學(xué)生就業(yè)成為一個(gè)大眾化的社會(huì)問題，由此產(chǎn)生的身份和地位不受重視的現(xiàn)象也隨之而來。因此，大學(xué)畢業(yè)生們應(yīng)先調(diào)整心態(tài)，正視、接納現(xiàn)實(shí)，恰當(dāng)?shù)卦u(píng)價(jià)自己，放低 姿態(tài)，一切從零開始。 確立健康、堅(jiān)定的工作心態(tài) —— 沒有最好的工作，只有最合適的工作 。沒有一勞永逸的工作，只有不斷接受挑戰(zhàn)的工作，這樣才能找到自己的就業(yè)之路，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。 案例：不少新入職的大學(xué)生們，在入職不久便來找我。他們覺得目前的工作與他們剛開始進(jìn)新東方工作時(shí)想象的不一樣，覺得自身的知識(shí)能力沒有得到發(fā)揮，每天重復(fù)做著一些簡(jiǎn)單、單調(diào)的工作，和周圍的同事相比落差很大，工作中也經(jīng)常出錯(cuò)，同時(shí)感覺主管也沒有重視自己。因?yàn)楦叨日J(rèn)同新東方的，因此想留在新東方發(fā)展下去，面對(duì)目前的這種情況應(yīng)該怎么辦 ? 從上述案例中可以 看出，這些員工遇到的是由于角色轉(zhuǎn)換引起的社會(huì)適應(yīng)不良。從大學(xué)畢業(yè)到進(jìn)入社會(huì)，參加工作，對(duì)于每一位職場(chǎng)新人來說都需要經(jīng)歷比較大的角色轉(zhuǎn)變。角色轉(zhuǎn)變成功與否，關(guān)鍵取決于工作心態(tài)的調(diào)整。 如何來調(diào)整工作心態(tài) ?大學(xué)生只是人才的坯子，要鍛煉成才，還需要在社會(huì)這個(gè)大熔爐里鍛造，只有不斷探索新的，不斷地給自己 “ 充電 ” ，才能保證適應(yīng)瞬息萬變的社會(huì)。這對(duì)于從 “ 學(xué)校人 ” 到 “ 職業(yè)人 ”轉(zhuǎn)變也是至關(guān)重要。機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人，當(dāng)機(jī)會(huì)來臨時(shí)，有準(zhǔn)備的人往往會(huì)牢牢把握。 入職場(chǎng)介紹發(fā)言 4 幾乎在每一個(gè)招聘職位要求中， “ 善于溝通 ” 都是必不可少的一條。大多數(shù)老板寧愿招一個(gè)能力平平但溝通能力出色的員工，也不愿招聘一個(gè)整日獨(dú)來獨(dú)往、我行我素的所謂英才。能否與同事、上司、客戶順暢地溝通，越來越成為企業(yè)招聘時(shí)注重的核心技能。而對(duì)初入職場(chǎng)的 “ 菜鳥 ” 們來說，出色的溝通能力更是爭(zhēng)取別人認(rèn)可、盡快融入團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵。 職場(chǎng)溝通三原則 很
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