【文章內(nèi)容簡介】 關(guān)心教職工的學習、工作和生活，繼續(xù)開展幫困送溫暖工作，對生病或有困難的教職工、離退休教職工做好慰問工作。 關(guān)愛單親學生和特困學生。 六、認真做好計生工作。 狠抓計生工作，沒有違反計生 的現(xiàn)象發(fā)生。認真組織育齡女教師參加每年的環(huán)孕體檢。 七、開展教職工各種社團活動，豐富教職工業(yè)余生活。 建立健全活動制度，積極開展全民健身活動。 組織開展豐富多彩的文體活動，提高教師身體素質(zhì)。 做好教職工的體檢工作。 做好 “30 年教齡教師風采展 ” 系列活動。 舉辦 “ 迎新年 ” 教職工趣味性團體項目運動會或晚會。 活動安排 :(結(jié)合學校工作的安排開展活動 ) 二月 制定工會工作計劃 。 召開工會會議 :明確工會委員會成員的分工。 三月 開展 “ 三八 ” 節(jié)慶?；顒?。 配合政教處開展學 “ 雷鋒、樹新風 ” 活動 。 統(tǒng)計退休教師信息。 四月 開展乒乓球比賽 。 讀書節(jié)活動 。 協(xié)助教務(wù)處開展青年教師風采展活動 。 校園歌手大賽。 五月 教學比賽活動 。協(xié)助做好畢業(yè)班工作 。 “ 六一 ” 藝術(shù)節(jié)文藝節(jié)目評選。 六月 開展慶 “ 六一 ” 國際兒童節(jié)活動 。 迎接教學質(zhì)量檢測。 七、八月 組織教職工體檢 。 組織教師外出學習、培訓 。 師德集訓。 九月 慶祝教師節(jié)活動 。 教師風采展。 十月 慶祝國慶活動 。 重陽節(jié) :教師座談會。 十一月 協(xié)助 教務(wù)處開展教學活動 。 教代會準備工作 。 體育競技比賽活動。 十二月 召開教代會 。 迎接教育目標年度考核。 元旦慶祝活動 。 評選優(yōu)秀教師 。 開展送溫暖活動 。 校委會成員給教職工拜年。 學校工會工作計劃與思路（篇 9） 學校工會將以渝水區(qū)教育工會工作為指導(dǎo)，緊緊圍繞學校的中心工作，服務(wù)大局，突出維護，團結(jié)動員廣大教職工為建和諧校園極積作出貢獻。 一、大力推進和諧校園建設(shè) 全面貫徹落實科學的發(fā)展觀和進一步開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。 充分認識新時期工會工作的重要地位和作用，進一步增強做好工會工作責任感和使命感，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢 。深入開展黨建帶工建、工建促黨建，設(shè)論壇、學習體會交流會，堅持以人為本，完善各項管理制度，大力營造民主治校、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序的良好氛圍。大力打造校園環(huán)境。著力解決好教職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，確保和諧校園建設(shè)取得新成果。 二、以 “ 創(chuàng)建學習型學校 ” 建設(shè)為載體，努力提高教師整體素質(zhì)。 充分發(fā)揮教育工會在圍繞中心、服務(wù)大局中的作用，為全面提升教職工整體素質(zhì)作出應(yīng)有的貢獻，一是深入開 展師德師風建設(shè)，努力提高教職工整體職業(yè)道德水平，緊緊圍繞 “ 辦人民滿意教育，做人民滿意教師 ” 。這一主線，大力開展 “ 敬業(yè)愛崗、明禮誠信、平等合作、勤學示教、教書育人 “ 的師德教育實踐活動，積極營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。激勵教師爭做 “ 內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象 ” 的楷模。二是要協(xié)助業(yè)務(wù)教導(dǎo)部門發(fā)揮骨干教師的教學引領(lǐng)作用，通過教學比武、技能競賽和教研活動，全面提升辦學品位。 三、建立健全有效的維權(quán)機制，不斷深化民主管理 加強和維權(quán)機制是工會推動構(gòu)建和諧校園建設(shè)的具體體現(xiàn)，繼續(xù)抓好以推進教職工代表大會制度和校務(wù) 公開制度建設(shè)為重點的維權(quán)工程，進一步提高教職工提案辦理落實率，推行以無記名投票表決方式履行教職工大會審議通過權(quán)，提高教職工大會質(zhì)量。不斷拓展教職工大會審議通過權(quán)，提高教職工大會質(zhì)量。不斷拓展教職工民主參與的渠道，把深化校務(wù)公開為強化民主建設(shè)的重要切入點，進一步完善校務(wù)公開制度，認真做好民主評議校長工作和中層民主測評工作，努力營造依法治校，民主治校的濃厚氛圍。堅持依法表達和維護教職工合法權(quán)益，積極探究廣大教職工的維權(quán)需求及工會組織的維權(quán)規(guī)律，在依法維護的領(lǐng)域、途徑和方式上進行新的探索，使維權(quán)工作力度更大，措施 更有力，效果更明顯，突現(xiàn)對廣大教職工政治經(jīng)濟、精神和文化權(quán)益的全面維護。 四、加強工會自身建設(shè)，以適應(yīng)新形勢新特點 切實加強工會思想建設(shè)，堅定不移地以 “” 思想武裝工會干部，做好新時期教育工會工作的自覺性和積極性，提高分析問題和解決問題的能力，在工會干部中形成努力學習的風氣，民主討論的風氣，團結(jié)協(xié)作的風氣，認真學習工會工作理論，掌握工會工作的業(yè)務(wù)知識，依法治會。 切實加強工會的組織建設(shè)，堅決按《工會法》和《會案程》辦事，增強工會活力，組織各種形式培訓，逐步提高工會干部的素質(zhì)，努力把工會委員會建設(shè)成政治堅定，密 切聯(lián)系群眾的領(lǐng)導(dǎo)班子，充分發(fā)揮工會積極分子的作用，促進工會工作進一步發(fā)展。 切實加強工會的作風建設(shè)，廣大工會干部要以關(guān)愛為出發(fā)點和落腳點，堅持全心全意為教職工服務(wù)的宗旨，時刻關(guān)心教職工的疾苦，熱心為教職工排擾解難，努力廣大教職工的積極性引導(dǎo)好、發(fā)揮好、保護好，進一步發(fā)揮廣大工會會員的作用。 五、繼續(xù)做好送溫暖工程。 送溫暖工程是我們聯(lián)系教職工群眾，關(guān)心困難教職工的有效途徑，也是增強教育工會凝聚力、號召力的重要手段。工會干部首先要做到 :進百家門、知百家情、解百家難。 “ 送溫暖 ” 六項制度 。 心單親學生和特困學生 。 。 ，不斷提高教職工的生活質(zhì)量 。 六、認真做好計生工作 狠抓計生工作，認真組織育齡女教師參加每一季度的環(huán)孕檢以及男老師的配偶參加環(huán)孕檢，確保無一例外。沒有違反計生的現(xiàn)象發(fā)生。 六、組織開展豐富多彩的文體活動，提高教師身體素質(zhì) ，積極開展全民健身活動。 ，不斷提高活動質(zhì)量。 活動安排 : 二月 : 制定工會工作計劃 召開工會小組會 三月 : 開展 “ 三八 ” 節(jié)慶祝活動。 學 “ 雷鋒、樹新風 ” 活動。 四月 : 開展乒乓球比賽 協(xié)助教導(dǎo)處開展青年教師風采賽活動。 五月 : 協(xié)助教導(dǎo)處開展青年教師風采賽活動。 召開工會小組長會。 六月 : 開展慶六一國際兒童節(jié)活動 評選活動 組織審核小組進行財務(wù)審核。 七、八月 : 組織教師考察學習。 九月 : 慶祝教師節(jié)活動。 組織教師參加全區(qū)教職工乒乓球賽。 召開工會小組長會。 開展師德師風活動。 十月 : 推進教職工互助保險。 慶祝國慶活動。 十一月 : 協(xié)助教導(dǎo)處開展教學活動。 教代會準備工作。 教師活動。 (待定 ) 迎接區(qū)教育工會檢查。 十二月 : 召開工會小組長會。 召開教代會。 一月 : 評選優(yōu)秀教師。 組織審核小組進行財務(wù)審核。 開展送溫暖活動。 學校工會工作計劃與思路（篇 10） 一、指導(dǎo)思想 以國家法律法規(guī)和黨的教育政策為指導(dǎo)，根據(jù)教育局工會 20__年工作要點為重點，結(jié)合學校實際，緊緊圍繞學校教育教學的中心和學校各項工作，以提高教職工整體素質(zhì)為目標，緊緊圍繞教書育人的中心任務(wù)，切實加強教師隊伍建設(shè)、學校民主建設(shè)和工會自身建設(shè)，積極維護教職工合法權(quán) 益，堅持完善教代會制度，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)全體教職工以實事求是的科學態(tài)度、艱苦奮斗的工作作風，開拓進取，努力推動學校工會工作的正常開展，為學校全面工作做出貢獻。 二、工作思路 抓住一個支點 —— 教職工大會 。增強兩個意識 —— 工會服務(wù)于教育發(fā)展大局的意識，為教職工辦實事、辦好事的意識 。實施三個工程 —— 以民主管理工作為主要內(nèi)容的維權(quán)工程，以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的教職工綜合素質(zhì)工程，以增加全體教師身體素質(zhì)為主要內(nèi)容的健康工程。 三、工作內(nèi)容 (一 )加強工會自身組織建設(shè)，提高工會工作水平 定期組織召 開工會委員 (每月一次 )會議，學習有關(guān)理論，探討工作方法不斷提高工會委員的自身素質(zhì)，工會委員間時?；ネㄓ袩o，形成 “ 分工不分家、有事大家辦 ” 的良好作風。工會委員要嚴于律己，深入教職工，傾聽會員的意見和建議，促進學校工作的可持續(xù)性發(fā)展。 做好宣傳信息上報和典型事例、教育教學經(jīng)驗總結(jié)宣傳工作，不斷更新充實學校網(wǎng)站中工會工作的內(nèi)容。要加大宣傳力度，突出宣傳教書育人先進事跡，積極向《中國教工》等刋物投稿，擴大影響。 教工之家建設(shè)是工會的一項綜合性工作，是衡量工會工作整體水平的標準，是增強工會活力的重要途徑。學校教工之家曾光榮的被評為 “ 江蘇省教育科技系統(tǒng)模范教工之家 ” ，今年我們將再接再厲進一步完善教工之家的使用、管理等制度建設(shè)，為我校教師健身娛樂提供一個理想的場所 ,把教工之家建成會員心中真正的幸福 “ 小家 ” 。 充分發(fā)揮學校工會小組在學校各項工作中的作用，認真做好工會各項常規(guī)工作，做好資料的積累工作。管好用好工會財產(chǎn)，發(fā)揮好工會經(jīng)費小組的監(jiān)督作用。 (二 )積極參與學校民主管理，充分發(fā)揮工會職能作用 繼續(xù)深入抓好校 務(wù)公開工作，對學校的重點、難點、熱點問題的公開，繼續(xù)對學校行政的校務(wù)公開進行監(jiān)督和評比，推動全面校務(wù)公開工作的制度化、規(guī)范化和實效性。 充分發(fā)揮工會參與學校民主管理的職能，定期組織召開教職工大會，認真審議教職工提交的各項議案。 參與學校民主管理，加強教代會自身建設(shè)。充分發(fā)揮教代會和全體教職工的作用，做好教職工的思想工作，鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項措施。 為提高辦學水平和辦學效益，鼓勵教職工為學校發(fā)展獻計獻策，做好上通下達工作。進一步暢通教職工和學校行政領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道，為學校的穩(wěn)定做好協(xié) 調(diào)工作。 (三 )加大工會維護職能，進一步實施 “ 送溫暖工程 ” 深入了解每位教職工家庭情況，關(guān)心 “ 新 ” 教師和貧困教師的生活，關(guān)照體弱多病的教師，征求意見和建議，切實幫助教職工解決學習、生活、工作上的實際問題。 繼續(xù)開展 “ 生日送祝福 ” 的活動，在教職工生日當天將生日蛋糕送到他們手中。 學校教職工有婚喪假等，及時組織人員前去慰問相助，有求必應(yīng)，把學校的關(guān)心送到每個教職工的心坎。 關(guān)心教職工的身體健康。有條件的情況下組織一次全體教師體檢，讓教師們了解自己的健康狀況，無病預(yù)防，有病及時治療。 做好離退 休教職工的工作，為每月的離退休教師返校日做好服務(wù)工作，組織好重陽節(jié)離退休教師外出和聚餐活動。 重視女工工作，充分調(diào)動女教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮女教職工在教育教學工作中中流砥柱的作用，依法維護女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。 (四 )圍繞學校中心工作，積極開展活動，努力提高教職工業(yè)務(wù)能力 積極配合教導(dǎo)處、教科室開展形式多樣的崗位練兵活動和師徒結(jié)對活動，促我校青年教師的專業(yè)成長。上學期 “ 藍天杯 ” 青年教師基本功比賽，下學期 “ 敏成之秋 ” 教學文化節(jié)這兩大活動是我校的常規(guī)特色活動，在這些活動中要激勵教師們踴躍參 與，除此以外還要積極爭取更多的參加外出聽課、評課機會使更多的青年教師能脫穎而出。 (五 )開展文體活動，增強