個人下半年工作計劃2023年7篇(編輯修改稿)
2024-08-08 11:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 展人員整訓。 三是實施靠近指導，采取現(xiàn)場指導，手把手幫助有關單位提高文書檔案管理水平。 四是開展文書檔案管理驗收制度，獎優(yōu)罰劣。 改并舉，抓好制度建設 配合部門經(jīng)理，在各項制度建設方面，推出一批管理制度。在積極施行、多方征求意見的基礎上，匯編成冊，實現(xiàn)公司內(nèi)部管理 “ 有法可依 ” 。 獎罰并重，抓好交通安全管理 建立健全分公司交通安全管理制度，繼續(xù)推行風險抵押制度，確保交通安全基本穩(wěn)定。 嚴格程序 抓好事務管理工作（印章管理、乘車證管理、招待費使用、電 話費管理等等）。強調(diào)按原則，走程序，防止出現(xiàn)漏洞。 定標明責，抓好節(jié)支降耗工作 對機關辦公用品的管理實施定額控制，初步的想法是：建立審批制度；季度辦公用品限額等措施。 二、明確自己的發(fā)展方向 正確認識自己，糾正自己的缺點，認真聽取他人意見，更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力，讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步。 三、熟悉公司的規(guī)章制度 公司在不斷改革，訂立的規(guī)定也在不停的改變，作為公司一名工作人員，必須以身作則，在遵守公司規(guī)定的同時全力做好自己的本分工作。 嚴格按照公司規(guī)定，管理自己和工作人員。 努力完成公司的每個定單。 做好自己的所有工作：提高產(chǎn)量，保證質(zhì)量。 四、 20__年下半年工作計劃 弘揚吃苦耐勞精神 面對倉庫中事務雜、任務重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動找事干，做到 “ 眼勤、嘴勤、手勤、腿勤 ” ，積極適應各種環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。 弘揚孜孜不倦的進取精神 加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的 同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種 “ 營養(yǎng) ” ；同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的工作基礎、辯證的思維方法、正確的思想觀點。力求把工作做得更好，樹立本部門良好形象。 做一個好助手 對主管交待的工作努力完成并做好，增強責任感、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我的能力減輕領導的壓力。完成自已份內(nèi)工作的同時能夠主動幫主管或同事分擔一些工作。和同事互幫互助，共同維持和諧的工作環(huán)境。 熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作 公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，特 別在公司目前正在進行的 7s 推行工作中，作為公司一名老職員，必須以身作則，在遵守公司規(guī)定的同時全力配合。 個人下半年工作計劃 2023 年【篇 5】 一元復始，萬象更新。新的一年即將開始，根據(jù)客戶服務部的現(xiàn)狀，特制定年客戶服務部的工作計劃。 一、不斷地學習，培訓。 加強員工自身素質(zhì)隊伍的建設，提高其管理水平。做到有情做人無情管理，扎扎實實做好各項工作。 (1)鑒于承擔責任客服部的重要性，不但要承擔責任導醫(yī)的管理。還要對咨詢中心開展管理，所以除了完成醫(yī)院交待的任務對于新入職的員工都要在部門開展為期半個月的培訓。熟悉《 員工手冊》《員工培訓資料》《科室和崗位的規(guī)章制度》《保密制度》等，并經(jīng)過考試通過后方可正式上崗。 (2)部門承擔責任人加強對隊員的監(jiān)督管理，每日不定時對各科當班人員的情況開展檢查，落實并提出批評意見。規(guī)定各科組長每間隔 1 小時對 2 樓門診的隊員，大廳，走廊等開展巡視，及時處理各項工作。 (3)制定培訓計劃，定期對員工開展一系列技能培訓。時間部署 一月份：將對所以客服部人員開展檢測，規(guī)定各科室員工熟練掌握并熟記醫(yī)院各科情況及門診專家醫(yī)生的情況。 二月份：強化客服中心員工的服務理念，學習《用心服務，用情呵護》以做到激動服務，把我院的服務提升一個新的臺階 !學習《與客戶的溝通技巧》加強員工與患者的溝通能力。 三四月份：將對部門隊員開展強化營銷管理，爭泉展一堂《醫(yī)院內(nèi)部營銷》的知識講座。讓客服人員加深對營銷基本概念的認識。隨后開展《營銷實戰(zhàn)技巧講座》，讓客服人
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