【文章內(nèi)容簡介】 績效工資、獎金。情節(jié)嚴(yán)重者給予辭退、開除處分。 具體單項責(zé)任獎懲實施細(xì)則由院辦提出報院務(wù)會審議，批準(zhǔn)后組織實施。 實施建議 為保證基礎(chǔ)數(shù)據(jù)具有代表性，建議指標(biāo)測算基期選擇一個階段性。以此作為核實各科室工作任務(wù)指標(biāo)，成本費用控制指標(biāo)的依據(jù)。因此年內(nèi)應(yīng)組織人員作好測算基礎(chǔ)工作。為實施 “ 目標(biāo)責(zé)任管理 ” 作準(zhǔn)備。 實施計劃年內(nèi)以 “ 貫標(biāo) ” 為主，重點抓現(xiàn)代企業(yè)理念、市場營銷、質(zhì)量安全責(zé)任、意識教育 。落實“ 三定 ” 方案 。開展 “ 小指標(biāo) ” 測算 。貫徹各項標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、 制度，為年度試行目標(biāo)責(zé)任管理打基礎(chǔ)，全面實施試行，在試行中不斷總結(jié)，修改完善。 銷售月度工作計劃篇 3 俗話說的好： 火車跑的快，快靠車頭帶， 一份工作要想有更好的成果，前面的領(lǐng)導(dǎo)人物起著關(guān)鍵的作用。沒錯，對于銷售主管的我，也對 8月份的工作做出了新的計劃。 工作方向： 、竄貨問題實行獎罰分明制度管理體系，解決因產(chǎn)品價格大幅度波動造成的市場威脅，查找沖貨根源，經(jīng)核實無誤后取消違規(guī)經(jīng)銷商的產(chǎn)品促銷資格，時間為 1年，相反，提供有效信息并持有憑證的銷售商，公司給予相應(yīng)的促銷補貼政策。 進一步將產(chǎn)品深度分銷，由原來的批發(fā)市場深入至農(nóng)貿(mào)市場，在終端的走訪中，針對信息的收集，尋找對產(chǎn)品需求量大的消費群。目前，濃縮果汁產(chǎn)品的需求量集中在咖啡館、茶館，我們還需要在產(chǎn)品質(zhì)量和價格上尋找相應(yīng)的切入點。 目標(biāo)市場：將對揚州、泰州、鹽城、淮安、鎮(zhèn)江、連云港、蕪湖、馬鞍山、安慶、淮南、淮北等蘇中、蘇北、及安徽局部市場進行開發(fā)，搜羅并設(shè)立特約經(jīng)銷商，享有與南京經(jīng)銷商同樣的經(jīng)銷政策，實行自然銷售，特殊區(qū)域可視情況而定，是否增派銷售人員。 重點促銷產(chǎn)品：雞汁和果汁在 20__年將被重點推廣，兩個產(chǎn)品的消化周期短，但在市場競爭方面優(yōu)勢不明顯，準(zhǔn)備將相應(yīng)消化周期長的壽司醋、芥末油，辣椒油等停止促銷，從而補貼雞汁和果汁產(chǎn)品的促銷，能起到重點產(chǎn)品的增量效果。 銷售隊伍人力資源管理： 5人，終端 4人，流通 1 人，準(zhǔn)備從終端調(diào)派 1人兼跑流通市場，而原負(fù)責(zé)流通的人員兼跑省內(nèi)周邊城市，開拓空白市場。 ，技能及能力要求終端人員銷售對象為市內(nèi)酒店，賓館、咖啡茶館等，面對直接消費者進行服務(wù)，要求在談判技巧和國語標(biāo)準(zhǔn)化的程度上有 所提高，要有實際的終端業(yè)務(wù)開發(fā)率，流通人員銷售目標(biāo)是為產(chǎn)品打開分銷渠道，通過分銷過程，最終到達消費者，流通人員要具備清醒的思維，長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光，善于溝通、分析、認(rèn)真看待問題的啟發(fā)性和套路背后的邏輯性，打開每一個產(chǎn)品流通的環(huán)節(jié)，確保產(chǎn)品順利分銷。 ，在銷售技巧及談判過程上進行實戰(zhàn)的演習(xí)。 對于 20__年工作計劃我心里已留底，我相信一切在于行動，把我們所有的計劃和目標(biāo)都付諸于行動，當(dāng)我們年底再總結(jié)的時候一切會有不同的收獲 銷售月度工作計劃篇 4 據(jù)企業(yè) __年度深圳地區(qū)總銷售 額 1億元，銷量總量 5 萬套的總目標(biāo)及企業(yè) __年度的渠道策略做出以下工作計劃： 一、市場分析 空調(diào)市場連續(xù)幾年的價格戰(zhàn)逐步啟動了。二、三級市場的低端需求，同時隨著城市建設(shè)和人民生活水平的不斷提高以及產(chǎn)品更新?lián)Q代時期的到來帶動了一級市場的持續(xù)增長幅度，從而帶動了整體市場容量的擴張。 __年度內(nèi)銷總量達到 1950 萬套，較 20__年度增長 %、 __年度預(yù)計可達到 2500萬 3000萬套、按照行業(yè)數(shù)據(jù)顯示全球市場容量在 5500萬套 6000萬套、中國市場容量約為 3800萬套 ,按照區(qū)域市場份額容量的劃分 ,深圳空調(diào)市場 的容量約為 40 萬套左右 ,5萬套的銷售目標(biāo)約占市場份額的 13%。 目前格蘭仕在深圳空調(diào)市場的占有率約為 %左右 ,但按照行業(yè)數(shù)據(jù)顯示近幾年一直處于 “ 洗牌 ” 階段，品牌市場占有率將形成高度的集中化。按照企業(yè)的實力及 __年度的產(chǎn)品線 ,企業(yè) __年度銷售目標(biāo)完全有可能實現(xiàn)、 20__年中國空調(diào)品牌約有 400個，到 20__年下降到 140個左右 ,年均淘汰率 32%、到 20__年在格力、美的、海爾等一線品牌的 “ 圍剿 ” 下，中國空調(diào)市場活躍的品牌不足 50個，淘汰率達 60%。 20__年度LG 受到美國指責(zé)傾銷 ?？讫堄龅截攧?wù)問題，市場份 額急劇下滑。新科、長虹、奧克斯也受到企業(yè)、品牌等方面的不良影響，市場份額也有所下滑。日資品牌如松下、三菱等品牌在 20__年度受到中國人民的強烈抵日情緒的影響，市場份額下劃較大。而格蘭仕空調(diào)在廣東市場則呈現(xiàn)出急速增長的趨勢。但深圳市場基礎(chǔ)比較薄弱，團隊還比較年輕，品牌影響力還需要鞏固與拓展。按照以上情況做以下工作規(guī)劃。 二、工作規(guī)劃 按照以上情況在 __年度計劃主抓六項工作 : 銷售業(yè)績 按照企業(yè)下達的年銷任務(wù)，月銷售任務(wù)。按照市場具體情況進行分解。分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的銷售目標(biāo)分解到各 個系統(tǒng)及各個門店，完成各個時段的銷售任務(wù)。并在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上，提高銷售業(yè)績。主要手段是：提高團隊素質(zhì)，加強團隊管理，開展各種促銷活動，制定獎罰制度及激勵方案 (按照市場情況及各時間段的實際情況進行 )此項工作不分淡旺季時時主抓。在銷售旺季針對國美、蘇寧等專業(yè)家電系統(tǒng)實施力度較大的銷售促進活動，強勢推進大型終端。 K/A、代理商管理及關(guān)系維護 針對現(xiàn)有的 K/A客戶、代理商或?qū)⑼卣沟?K/A及代理商進行有效管理及關(guān)系維護，對各個 K/A客戶及代理商建立客戶檔案，了解前期銷售情況及實