迎新會(huì)講話致辭匯總(編輯修改稿)
2024-07-20 00:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 培訓(xùn)基礎(chǔ)上，企管部門(mén)與各部門(mén)進(jìn)行 “ 一對(duì)一 ”溝通，注重文件合規(guī)性評(píng)價(jià)，組織業(yè)務(wù)骨干對(duì)文件進(jìn)行多次會(huì)審，為體系運(yùn)行奠定了基礎(chǔ)，全面貫徹和落實(shí)質(zhì)量管理體系、職業(yè)健康安全體系逐步變成干部職工的自覺(jué)行動(dòng)，在加強(qiáng)企業(yè)管理，提高管理效率方面，“ 綜合管理體系 ” 起到了推動(dòng)作用。第四，建立起內(nèi)部監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制。扎實(shí)開(kāi)展 “ 三項(xiàng)檢查 ”“ 回頭看 ”工作，明確內(nèi)控工作范圍和內(nèi)控員職責(zé)，修訂和完善了比價(jià)采購(gòu)、建設(shè)工程項(xiàng)目監(jiān)督、零配件采購(gòu)內(nèi)部監(jiān)督、宣傳促銷(xiāo)管理等制度，做到了邊查邊改，力求嚴(yán)格規(guī)范 。 三、產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量水平進(jìn)一步提高。我廠質(zhì)量工作存在的問(wèn)題主要反映在少數(shù)員工質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng)、過(guò)程控制有漏洞、考核力度不夠、市場(chǎng)質(zhì)量信息網(wǎng)絡(luò)不完善，以及卷包設(shè)備老化、在線監(jiān)測(cè)裝臵性能不穩(wěn)定等方面。 一是進(jìn)一步優(yōu)化質(zhì)量管理制度。采用得分考核，改變過(guò)去的合格率考核辦法。將考核重點(diǎn)由注重結(jié)果改為注重過(guò)程，增加了流量波動(dòng)、過(guò)程精度、水份標(biāo)準(zhǔn)偏差等過(guò)程評(píng)價(jià)指標(biāo)。 二是有針對(duì)性地采取質(zhì)量改進(jìn)措施。通過(guò)對(duì)各工序的加工質(zhì)量過(guò)程能力 cpk 指數(shù)的測(cè)定，分析工序過(guò)程控制薄弱點(diǎn)，針對(duì)薄弱點(diǎn)采取改進(jìn)措施，提高了工序過(guò)程控制能力。 三是注重提高質(zhì)管人員和生產(chǎn)工人業(yè)務(wù)技能。利用停產(chǎn)時(shí)間組織質(zhì)量管理人員和生產(chǎn)工人集中學(xué)習(xí)工藝質(zhì)量管理制度，消化新的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 四是建立市場(chǎng)質(zhì)量信息網(wǎng)。關(guān)注產(chǎn)品市場(chǎng)信息，收集消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的意見(jiàn)，建立有效的預(yù)防機(jī)制。x 年，在中煙公司歷次檢查考核中，質(zhì)量得分均高于目標(biāo)值，僅出現(xiàn)一起缺條的市場(chǎng)投訴。 四、團(tuán)隊(duì)素質(zhì)整體提升。廠黨委把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀作為首要任務(wù)，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)、調(diào)研、檢查、整改等工作，扎實(shí)開(kāi)展了各個(gè)階段的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。認(rèn)真組織開(kāi)展課題調(diào)研。班子成員、各部門(mén)按照中煙公司下達(dá)的調(diào)研課題，結(jié)合企業(yè)基礎(chǔ) 管理工作實(shí)際擬定 7 個(gè)子課題開(kāi)展廣泛調(diào)研，形成了《夯實(shí)基礎(chǔ)是卷煙制造工廠實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的前提》的，并運(yùn)用調(diào)研成果指導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)基礎(chǔ)管理工作。圍繞姜局長(zhǎng)提出的 “ 四要 ” 作風(fēng)建設(shè)要求和廠黨委提出的 “ 正、嚴(yán)、快、細(xì)、新 ” 五要求，全廠開(kāi)展了作風(fēng)建設(shè)大討論，進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。抓住生產(chǎn)淡季，利用雙休和月末集中休假時(shí)機(jī)，組織開(kāi)展職工教育培訓(xùn)活動(dòng)，掀起了繼 x 年企業(yè)重組后涉及面最為廣泛的崗位培訓(xùn)熱潮。共舉辦工藝質(zhì)量、安全生產(chǎn)等培訓(xùn)班11 個(gè)，內(nèi)培與送外培訓(xùn)達(dá)一千余人次。卷包、制絲車(chē)間根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際實(shí)施先培訓(xùn)后全員競(jìng)爭(zhēng)上崗 ，公開(kāi)公正，擇優(yōu)錄用，適才適用，兩車(chē)間共清退 45 名勞務(wù)外包人員，由競(jìng)崗后的富余人員頂替，優(yōu)化了人力資源配臵，激活了隊(duì)伍，增強(qiáng)了職工憂患意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，節(jié)約了成本，提高了生產(chǎn)效率，降低了勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。卷 包車(chē)間組織開(kāi)展以機(jī)臺(tái)為單位的技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，比質(zhì)量、比能耗、比設(shè)備效率，活動(dòng)激發(fā)了職工工作積極性。全廠技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、 qc 和合理化建議活動(dòng)堅(jiān)持開(kāi)展并取得成效。 迎新會(huì)講話致辭 3 大學(xué)四年里，我們必須從知識(shí)、心理、能力、身體等方面作好鍛煉與儲(chǔ)備，為將來(lái)到社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我想套用 “ 一個(gè)中 心、兩個(gè)基本點(diǎn) ” 來(lái)概括大學(xué)生活。一個(gè)中心即緊緊抓住學(xué)習(xí)這個(gè)中心任務(wù)不放松。要學(xué)會(huì)讀書(shū)、學(xué)會(huì)思考。學(xué)習(xí)是一種態(tài)度，一種理念、一種生活方式、一種思維習(xí)慣 。它博大精深、歷久彌新。學(xué)習(xí)就意味著接受新思想、吸納新觀點(diǎn)、開(kāi)拓新視野、探索新，學(xué)習(xí)就意味著求真務(wù)實(shí)、謙虛謹(jǐn)慎、刻苦努力、只爭(zhēng)朝夕。你不僅要從書(shū)本中學(xué)習(xí)，還要從別人身上學(xué)習(xí)，從生活中學(xué)習(xí)，養(yǎng)成終生學(xué)習(xí)的觀念。大學(xué)可能是大多數(shù)同學(xué)這一生當(dāng)中最后一次集中時(shí)間學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，因此應(yīng)當(dāng)好好把握。不要認(rèn)為大學(xué)是天堂。如果要說(shuō)天堂那只能是好學(xué)者的天堂，因?yàn)橛写罅康膶W(xué)習(xí)資源可提供 和利用。同時(shí)它也是地獄，是懶惰者的地獄。就是我們從進(jìn)校就要踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)。你可能會(huì)認(rèn)為在大學(xué)里根本學(xué)不到你所認(rèn)為以后可以用得到的知識(shí)，但是認(rèn)真的學(xué)習(xí)最起碼不會(huì)讓你在大學(xué)里變得很被動(dòng)。請(qǐng)記住 “ 三百六十行，行行出狀元 ” 。一個(gè)人能否成才，不在于專業(yè)之不同，而在于理想的高低，事業(yè)心的強(qiáng)弱，勤奮的程度。只要有成才之志，成才之行，成才之毅力，努力奮斗，自強(qiáng)不息，任何專業(yè)都可以成才。 “ 兩個(gè)基本點(diǎn) ” 即學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)做事。 “ 大學(xué)是一個(gè)小社會(huì) ” ，要學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，切勿盲目 “ 從眾 ” 。大學(xué)校園中，除了本班同學(xué)外，還有廣泛的交往環(huán)境 ，除了課堂學(xué)習(xí)外，還有許多課外活動(dòng)，有更多自由選擇的空間和機(jī)會(huì)，這正是大學(xué)學(xué)習(xí)
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