讀書系列活動方案五篇格式(編輯修改稿)
2025-07-20 00:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 型組織，和公司發(fā)展新形勢下崗位成長的要求，要充分發(fā)揮中層干部主動學習，探求知識的示范帶動作用。報告會采用 “ 人人參與，擇優(yōu) 上推 ” 的形式選擇報告人。 。針對各個單位及個人參加讀書活動情況，在第三階段制定標準，評選 “ 中層干部讀書優(yōu)秀獎 ” 和 “ 中層干部讀書活動優(yōu)秀組織獎 ” ，并予以表彰。 體會匯編成冊。為了持續(xù)推進公司學習型企業(yè)建設，讓廣大干部員工在讀書中思考，在交流中前進，在持續(xù)學習中增添力量，公司將對本次主題讀書活動心得體會文章編撰成冊，見證活動成果。 五、成立組織 公司成立讀書活動領導小組。 組長： 副組長： 成員：公司黨群部門、司辦、人力資源部負責人和各單位黨組織負責人。 六、活動要求 ，加強領導 。本次活動是加強學習型企業(yè)創(chuàng)建的一項重要舉措。各單位要全面領導組織，統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變作風，形成積極進取、努力學習的濃厚氛圍，重點提高黨員干部理論學習素養(yǎng)。要制定本單位讀書活動方案，按期開展讀書活動，收集讀書筆記、評比讀書心得、評選讀書活動積極分子以及推薦讀書報告會篇目人選等。公司黨委宣傳部對此項工作將采取 “ 定期 ” 和 “ 不定期 ” 相結(jié)合的方式進行督促檢查。讀書活動的開展情況，列為本年度項目大檢查和干部年度考核時的重要內(nèi)容，列為年度評先的條件之一。 ，力求實效。各單位開展讀書活動要與當前迅速落實公司 “ 三會 ” 精神，提素增效相結(jié)合 。與深入開展 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動相結(jié)合 。與貫徹落實局黨委兩個《實施意見》相結(jié)合 。與培育 “ 四個一流 ” 職工隊伍相結(jié)合，著眼于推動當前公司新一輪發(fā)展部署的改革、管理新舉措的全面落實，改進，提升學習指導實踐的水平， “ 力求管用，力求有深度 ” ，推動建設，提高公司發(fā)展質(zhì)量。每位中層干部在讀書的過程中，決不能泛泛地讀，要明確重點的 “ 讀 ” ，要把讀書的效果體現(xiàn)在眼界的開闊上，理論的提高上，工作的改進上，力求解決實際問題，體現(xiàn)學習實效。 ，嚴格要求。公司每名員工都是活動的參與者，各單位黨組織要引領和 帶動員工做到 “ 人人是學習之人 ” ， “ 處處是學習之所 ” ，積極構(gòu)建學習型企業(yè)、學習型黨組織、學習型員工，為企業(yè)和諧發(fā)展提供精神支撐。提倡各單位中層干部在讀書活動中，要率先垂范，在搞好自身讀書學習的同時，要敢于面對自己的不足和差距，帶著問題去讀書，帶著目的去學習，通過讀書學習充實自己科學文化、業(yè)務知識和提高分析問題、解決問題的能力，切實組織好本單位內(nèi)部交流學習心得和體會，使大家充分享受學習成果。 ，及時總結(jié)。通過公司網(wǎng)站、電視、簡報或宣傳欄等，開辟讀書活動專欄，宣傳在讀書活動中表現(xiàn)突出的先進典型，刊登學 習心得和體會進行網(wǎng)上展評等，全面推動活動的開展。本次活動要求各單位中層以上干部上報讀書心得體會文章電子文稿。聯(lián)系人：吳健康寧 。聯(lián)系電話： 0792— 7025229。文稿發(fā)送至公司網(wǎng)站文件收發(fā)系統(tǒng)。 讀書系列活動方案 3 一、活動背景 20__年，省分公司組織了讀《象第一天那樣去工作》一書的活動，取得了明顯成效，廣大員工創(chuàng)業(yè)的激情得到了鞏固，為公司各項指標的好轉(zhuǎn)奠定了基礎。 20__年，是我司第三個完整經(jīng)營年度，是實現(xiàn)公司盈利經(jīng)營的起步之年、是向行業(yè)第一軍團邁進的關鍵之年，面對新的挑戰(zhàn)和更巨的任務，干部員工隊伍的整 體素質(zhì)已成為公司發(fā)展的重要前提。為此，省分分公司決定繼續(xù)開展全員讀書活動，通過全員讀《責任與忠誠》 (白金版、慕小剛編著 )、高管人員讀《干部素養(yǎng)讀本》 (宋希仁、鄯愛紅編著 )一書，開展以 “ 牢記責任忠誠履職提高素養(yǎng) ” 的為主題讀書活動，進一步正確引導員工樹立主人翁意識，培養(yǎng)員工對企業(yè)的忠誠度，提升員工責任心，增強企業(yè)凝聚力。 二、活動目的 一是通過開展讀書活動，使員工深刻認識忠誠、
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