設(shè)計(jì)公司員工勞動合同模板5篇(編輯修改稿)
2025-07-19 00:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作業(yè)績 60%，工作態(tài)度 20%，勞動紀(jì)律 20%。 (四 )協(xié)議解除 設(shè)計(jì)人員要具備良好的職業(yè)道徳，合同期滿或辭職時(shí)，應(yīng)提前 1個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結(jié)清與公司帳務(wù)。否則，公司有權(quán)扣除乙方的一個月工資。 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司財(cái)務(wù)部一份。 甲方代表： 乙方： 簽訂日期：二 ○__ 年 月 日 設(shè)計(jì)公司員工勞動合同模板篇 3 甲方： 乙方： 甲方因工作需要聘用乙方擔(dān)任職務(wù)，為明確雙方利益，權(quán)責(zé)關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特制定合同如下，雙方共同遵守。 本合同執(zhí)行時(shí)間從年月日起至年月日止。 一、甲方的權(quán)利與義 務(wù)： 為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。 按乙方所做的工作量，結(jié)合工資及提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，給予乙方相應(yīng)的報(bào)酬。 甲方應(yīng)按時(shí)給予乙方工資、獎金及提成。 協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務(wù)機(jī)會。 甲方如果認(rèn)定乙方能力和工作效率差，有權(quán)終止本合同并予以勸退 (需提前一個月 )。 甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。 甲方有權(quán)對損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)行處罰或解雇，公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成、獎金、工資的發(fā)放。 在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。 二、乙方的權(quán)利與義務(wù)： 如果甲方連續(xù)兩個月不按時(shí)支付工資或生活費(fèi)，乙方有權(quán)提出終止本聘用合同。 乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。 合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。 (詳見管理規(guī)章制度 ) 乙方生活所需條件，相應(yīng)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。 有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益，對公司業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。 按時(shí)認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作，服務(wù)好每一位客戶，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。 團(tuán)結(jié)每一位員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)的專業(yè)知識，做好每一項(xiàng)工作。 有特殊情況應(yīng)義務(wù)加班。 三、具體薪酬及提成如下： 工資待遇為底薪 +業(yè)績提成 +設(shè)計(jì)提成 +年終獎福利：每月保底工資為：元 (按每月滿天出勤日為標(biāo)準(zhǔn)，節(jié)假日或休息日除外 )，每月保底開工業(yè)務(wù)量為 10萬，如沒完成，則按每差 1萬業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)每月下浮80 元的規(guī)定相應(yīng)下浮工資，連續(xù)兩個月不簽單者發(fā)當(dāng)月保底薪的 1/2。如超過，則按超 10 萬業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)當(dāng)月上漲 200元的規(guī)定上漲工資。 簽單業(yè)績提成： 設(shè)計(jì)提成： 個人所簽得單提成按本單最終結(jié)算額計(jì)算， (不包括管理費(fèi)、主材費(fèi)用、 )不論單大小。 年終獎 =個人年總業(yè)績 點(diǎn)。 如果主材客戶自購由設(shè)計(jì)師帶 去公司指定的材料供應(yīng)商處，主材返利設(shè)計(jì)師 50%公司 50%。 對于業(yè)主只買設(shè)計(jì)的單，設(shè)計(jì)提成為收取設(shè)計(jì)費(fèi)的 .設(shè)計(jì)師 50%公司 50%。 甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新的制度予以調(diào)整。 四、薪酬發(fā)放、結(jié)算方式及時(shí)間： 保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進(jìn)行發(fā)放。 個人設(shè)計(jì)提成，在工地圓滿完工并和業(yè)主結(jié)算后下一個月結(jié)算。 簽單提成獎待工地開工后，在開工本月的工資發(fā)放日進(jìn)行逐步發(fā)放。 對于只買設(shè)計(jì)的，設(shè)計(jì)提成在業(yè)主全部付清設(shè)計(jì)費(fèi)后結(jié)算。 年終獎發(fā)放形式 :年終總結(jié)是發(fā)此數(shù)額的 1/2,第 二年年中總結(jié)發(fā)剩下的 1/2,合同期未滿擅自離職者 ,取消年終評獎資格 ,剩余提成作為公司教育培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼給公司。 五、其他約定： 乙方在任何場合、時(shí)間都有義務(wù)維護(hù)甲方公司形象不得說做有損甲方利益的話和事。 乙方有義務(wù)做些公司文案工作。 由于行業(yè)自身的特殊性，實(shí)行工作包干制，甲方不實(shí)行加班補(bǔ)貼，不加付加班工資。 由于乙方設(shè)計(jì)失誤、工作失職造成公司損失的，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)損失的 80%。 甲方尊重乙方的勞動，未經(jīng)乙方許可，甲方無權(quán)將乙方的圖紙任意修改或轉(zhuǎn)給他人去做。 今后如甲乙雙方由于各方面原因 單方面向?qū)Ψ教岢鲂杞獬藚f(xié)議時(shí)，雙方必須提前一個月提出 。乙方盡快
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1