班主任的選聘計(jì)劃2篇(編輯修改稿)
2025-07-18 17:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ）正常情況下，每位老師擔(dān)任一個(gè)班級班主任，最多不超過兩個(gè)班級（兩個(gè)不同年級在校班級或一個(gè)在校班級及一個(gè)實(shí)習(xí)班級），特殊情況下，如班主任聘任人選不足，可最多同時(shí)擔(dān)任三個(gè)班級班主任（兩個(gè)不同年級在校班級、一個(gè)實(shí)習(xí)班級）。對已擔(dān)任班主任的老師再次申請擔(dān)任新班班主任的，由學(xué)?？聘鶕?jù)班主任工作能力、班級管理效果等方面進(jìn)行考核，考核達(dá)標(biāo)再進(jìn)行聘任。 （ 4）如學(xué)部專業(yè)新任班主任自愿申請人數(shù)不夠，對于學(xué)部確實(shí)沒適合的人選，由學(xué)?？茝钠渌块T選調(diào)人員擔(dān)任班主任。對于指定的班主任人選，無正當(dāng)理由不得拒聘。 六、解聘 有下列情形之一者，學(xué)校予以解聘： ，不能很好地履行班主任職責(zé)，學(xué)生反響強(qiáng)烈，經(jīng)調(diào)查核實(shí)確定不適合再擔(dān)任班主任者； ，經(jīng)談話后仍整改不力、效果不佳的； ； ，不適合繼續(xù)任職的； 。 凡考核不合格被解聘處理的，本年度班主任工作年限不予計(jì)算。解聘由學(xué)保科
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