20xx離職申請書怎么寫范文7篇(編輯修改稿)
2025-06-02 00:02 本頁面
【文章內容簡介】 ，作為年輕一代的一分子， 22 歲的我在結束長達一個多月的餐飲服務企業(yè)實踐后，要也應該用自己寶貴的青春回到學校繼續(xù)進行理論研習和攻讀學士學位，學習科學文化知識。這樣便于我現(xiàn)在和將來更好地增長自己的才干，更好的為社會做出自己的一份貢獻。辭職時間 __年 8 月中旬。請企業(yè)相關領導對我的申請予以批準。 從 6 月 28 日到現(xiàn)在的一個多月的時間里，在企業(yè)各 位同事和上級的多方幫助下，我一個少不諳事的社會初涉者，逐步了解并掌握了我步入社會的第一個行業(yè) (餐飲行業(yè) )的相關知識，獲得了能夠在此行業(yè)生存的資格。在剛荏苒的光陰里，我在企業(yè)里過得很開心，感覺企業(yè)就像一個和諧溫馨、協(xié)作進取的大家庭。也是在這樣一個良好氛圍之中，我學會了如何與不同知識層面的人相處，學會了如何與餐廳客人在較短的時間里建立良好的服務互動關系，同時也明白了一些為人處世的基本道理也堅定了我今后刻苦學習、勤知結合、勇于攀登的信念。在此我對企業(yè)給予我暑期實踐調查的支持和盡心栽培表示忠心的感謝，同時也對我的身 份的隱瞞和較早辭職表示深深的歉意。 在企業(yè)工作的這段時間，我受益匪淺的同時也感覺到了企業(yè)正在進行深層次變化和凸顯著的多方面矛盾。企業(yè)還處于企業(yè)發(fā)展的第二個階段即企業(yè)結構擴大和上升階段，在這個階段的顯著特點是：層處于經驗管理層還沒有形成以現(xiàn)代管理學為基礎的知識型管理層，企業(yè)正處于資金的擴大再生產和資金橫向增值階段，企業(yè)各層管理人員與員工的人性化互動關系不夠明顯，企業(yè)管理的各項制度也還不夠明細和健全。企業(yè)要上升企業(yè)發(fā)展的下一個臺階，就必須恰當處理好凸顯著的多方面矛盾。作為企業(yè)的高層管理人員更應該見微知著、審時度 勢，把準企業(yè)發(fā)展的正確方向，做出更為穩(wěn)健的舉措。作為企業(yè)的中層管理人員必須在貫徹好上層管理人員精神的同
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1