關(guān)于職工愛崗敬業(yè)演講稿(編輯修改稿)
2025-05-31 00:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 蓋茨 的一句經(jīng)典名言，雖然簡簡單單，但卻實實在在。一個人只有具有高度的職責(zé)感，才能在執(zhí)行中勇于負(fù)責(zé)，進(jìn)而把每一項工作做到更好。高度的職責(zé)感成就了微軟一流的執(zhí)行力，也打造出了聲名顯赫、富可敵國的微軟商業(yè)帝國。 大唐集團(tuán)組建 7 年來，創(chuàng)造了令人振奮的大唐速度、大唐質(zhì)量、大唐團(tuán)隊、大唐精神。但在席卷全球的金融危機(jī)沖擊和自然災(zāi)害的影響下，集團(tuán)公司的發(fā)展遇到了前所未有的困難：水電減發(fā)、火電開機(jī)受限、標(biāo)煤單價上漲、負(fù)債率居高不下 …… 。應(yīng)對當(dāng)前的境況，以企業(yè)發(fā)展為己任，與企業(yè)興衰休戚與共的大唐人感受到了肩上沉甸甸的擔(dān)子和職責(zé) 。為使集團(tuán)盡快擺脫困境，重振雄風(fēng)，再次駛?cè)肟沙掷m(xù)發(fā)展的快車道，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把自我打造成能夠負(fù)職責(zé)的復(fù)合型人才，是我們當(dāng)仁不讓的神圣職責(zé) ! 正如一位偉人所說： “ 人生所有的履歷都務(wù)必排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后。 ”當(dāng)我們心中產(chǎn)生強(qiáng)烈的職責(zé)感后，在職責(zé)心的驅(qū)使下，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感。正是這使命感和歸屬感，驅(qū)動我們盡職盡責(zé)地對待自我的工作，無論自我的工作是什么，職責(zé)，都會促使我們不斷的努力，不斷的提升，從而將工作做到更好 !正是從這個好處上說，職責(zé)能夠提升我們的工作潛力，將我們推向成功的彼岸 ! 職責(zé)提高潛力，愛崗就會敬業(yè) !此刻，盈利攻堅的目標(biāo)已經(jīng)擺在每一個大唐人的面前，作為西安公司的員工，在高度職責(zé)感的支撐下，我們不僅僅樂意擔(dān)負(fù)起實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，更甘愿在 “做負(fù)職責(zé)人才，為雙增雙節(jié)、盈利攻堅活動添彩 ”中，用心發(fā)揚自覺性、主動性和創(chuàng)造性，為深入開展 “雙增雙節(jié)、盈利攻堅 ”活動出謀劃策。俗話說，三個臭皮匠，頂個諸葛亮。大家你一言，我一語，以做一個負(fù)職責(zé)人的定位為出發(fā)點，結(jié)合自我的崗位，從控制采購成本到加強(qiáng)成本管理 。從深挖內(nèi)部潛力到節(jié)約水、電、辦公用品，以及車輛的使用 ……“ 長時光離開請關(guān)上我喲 !”“下班 了，請讓我休息一下吧 !”一張張圖文并茂的 “小貼士 ”貼在了電腦顯示器、飲水機(jī)、空調(diào)等電器上，時刻提醒我們增產(chǎn)節(jié)約人人參與，增收節(jié)支人人有責(zé)。我們西安公司按照集團(tuán)公司全面職責(zé)管理、全面業(yè)績考核的要求，對全體員工實行了定崗定責(zé)，對所有崗位的績效待遇重新認(rèn)定，從優(yōu)化人力資源、用心開拓業(yè)務(wù)入手，加強(qiáng)成本費用管理，層層落實職責(zé)目標(biāo)，回收余款清欠，用心尋找新的利潤增長點，切實做到全員全責(zé)。此刻，各項物資分類更加明晰了，各項制度更加規(guī)范了，各項要求執(zhí)行更加到位了 …… 正所謂 “積沙成塔，集腋成裘 ”。為使企業(yè)扭虧為盈，我們的員工把自 我對企業(yè)的熱愛凝聚成一個個金點子，為 “ 雙增雙節(jié)、盈利攻堅 ”活動插上了飛翔的翅膀。一個個看似不起眼的舉動，一項項細(xì)致入微的舉措，將 “雙增雙節(jié)、盈利攻堅 ”活動推向了高潮 ! 朋友們，美國總統(tǒng)林肯曾這樣告誡我們： “ 每個人就應(yīng)有這樣的信心：人所能負(fù)的職責(zé)，我必能負(fù) 。人所不能負(fù)的職責(zé)，我亦能負(fù)。 ”從這次 “做負(fù)職責(zé)人才，為雙增雙節(jié)、盈利攻堅活動添彩 ”的活動開展以來，看到一個個為雙增雙節(jié)而奔波忙碌的身影，一張張因盈利攻堅而激情勃發(fā)的臉龐，我的心中洋溢著一種豪情，那就是，以青春擔(dān)使 命，盡職責(zé)展風(fēng) 愛崗敬業(yè)演講稿：我們共同溫暖的家 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們： 你們好 ! 這天，我的演講題目是《我愛藍(lán)思，我們共同溫暖的家》 “ 家 ”
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