20xx勞動(dòng)用工合同協(xié)議范本5篇(編輯修改稿)
2025-05-29 00:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 排乙方工作時(shí)間 。在乙方自愿的基礎(chǔ)上，甲方可以安排乙方加班，并且按國(guó)家的相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān) 法律規(guī)定安排乙方休息休假。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資數(shù)額為 ________元 。試用期工資為 __________元 。 執(zhí)行按件計(jì)酬的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方合理的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 六、社會(huì) 社會(huì)保險(xiǎn)根據(jù)乙方意愿可選擇下列第 ______種方式作為本合同條款： 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部門關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù) 。 因客觀原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)用，同意甲方將甲方應(yīng)繳納部分以現(xiàn)金的方式支付給乙方。 七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 八、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德 。積極參加甲方組織的培訓(xùn)。提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程等造成甲方損失的 `，乙方賠償實(shí)際損失 。 九、勞動(dòng)合同的解除和終止 甲、乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同依據(jù)《勞動(dòng)合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動(dòng)合同《附頁(yè)共二頁(yè)員工特別守則》執(zhí)行。 十、違約責(zé)任 第十四條關(guān)于專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)及違約金的規(guī)定： _______________________________________________________________________ 第十五條關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止及違約規(guī)定： ______________________________________________________________________ 十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方可以申請(qǐng)調(diào)解 。調(diào)解不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 條本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 十二、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容 甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下： _______________________________________________________________ 甲方 (蓋章 )：乙方 (簽字 )： 法人代表 (或其它委托代理人 )簽章：
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