社會主義初級階段的分配制度與貧富差距概述(編輯修改稿)
2025-03-14 11:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 胡錦濤總書記在十七大報告中強(qiáng)調(diào)： “ 初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系，再分配更加注重公平 ” ，要 “ 提高勞動報酬在初次分配中的比重 ” 。這是黨中央首次提出在初次收入分配中也要實現(xiàn)公平與效率的統(tǒng)一。 173。 胡錦濤總書記在十八大報告中指出： “ 三是要千方百計增加居民收入。實現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享，必須深化收入分配制度改革，努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步，提高居民收入在國民收入分配中的比重， 提高勞動報酬在初次分配中的比重。初次分配和再分配都要兼顧效率和公平，再分配更加注重公平。 多渠道增加居民財產(chǎn)性收入。規(guī)范收入分配秩序，保護(hù)合法收入，增加低收入者收入，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入。 ” 173。 根據(jù)行為和實驗經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究，勞動市場參與人是滿足行為偏好的，具有公平和互惠動機(jī)，公平規(guī)范等非正式制度在實際的工資決定中起著重要作用。173。 經(jīng)濟(jì)學(xué)家從行為經(jīng)濟(jì)學(xué)角度分析勞動力市場，并通過大量的實驗支持了以公平工資 —— 努力為核心的替代效率工資理論，這不但證明了 初次 分配和再分配中效率與公平內(nèi)在的有機(jī)統(tǒng)一性， 揭示了新古典工資決定理論的局限性，更重要的是它啟示我們，針對收入分配的研究必須把市場競爭、制度設(shè)計和行為偏好有機(jī)結(jié)合起來，探求三者之間的互補關(guān)系，才能更好地處理好收入分配中效率與公平的關(guān)系。 周業(yè)安、宋紫峰： “工資決定的行為與制度分析 ”，《學(xué)術(shù)月刊》，2023（ 12) ，第 78－ 85頁?！俺醮畏峙浜驮俜峙涠家骖櫺屎凸?”173。 國民收入的初次分配指國民收入在物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域內(nèi)部進(jìn)行的分配。173。 國民收入經(jīng)過初次分配，分為兩個組成部分：一部分是物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域勞動者的個人收入，包括工資、獎金、福利費用和農(nóng)民或其他勞動者的收入，它屬于生產(chǎn)者及其家屬個人消費所需的必要產(chǎn)品；另一部分是生產(chǎn)單位和社會的純收入，包括上繳國家的稅金和利潤、支付的利息和企業(yè)稅后利潤、利潤留成或公積金、公益金等，屬于國民收人扣除必要產(chǎn)品后的剩余。 “提高勞動報酬在初次分配中的比重 ”173。 一般來說，衡量一國國民收入初次分配是否公平的主要指標(biāo)是分配率，即勞動報酬總額占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重。如果勞動者的報酬總額占ＧＤＰ的比重越高，則說明國民收入的初次分配越公平。173。 2023年，我國包括農(nóng)業(yè)主收入在內(nèi)的勞動報酬占比 %，同期美國勞動報酬占比為 %，英國為%，瑞士為 %，德國為 %，南非為 %。2023年，韓國勞動報酬占比為 %，俄羅斯為 %，巴西為 %，印度為 %。在與其他國家進(jìn)行比較時，要看到大多數(shù)國家的情況，不能因為可以找出比我國勞動報酬比重更低的國家就來論證我國勞動報酬比重不低。我們要建設(shè)的是社會主義市場經(jīng)濟(jì)，理應(yīng)比其他國家更好地維護(hù)勞動者的利益，因此，十七大報告中提出 ： 要 “ 提高勞動報酬在初次分配中的比重 ” 。 如何提高勞動報酬在國民收入分配中的比重？173。 要建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，隨經(jīng)濟(jì)增長適時調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)；173。 要加強(qiáng)政府對企業(yè)工資的調(diào)控和指導(dǎo)，健全集體協(xié)商機(jī)制，健全勞動法律法規(guī)并嚴(yán)格執(zhí)行；173。 加快城鄉(xiāng)統(tǒng)一勞動力市場的建設(shè)，加大行政性壟斷行業(yè)的改革，逐步縮小不同行業(yè)職工的收入差距； 173。 使那些只能憑勞動賺取收入的低收入者，更多地分
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