【文章內(nèi)容簡介】 決 定 思 維 思 維 決 定 行 動 行 動 決 定 習(xí) 慣 習(xí) 慣 決 定 品 德 品 德 決 定 命 運(yùn) 如 何檢 查下 級的 執(zhí)行 力 問題： ? 執(zhí) 行 結(jié)果 與 目標(biāo) 之 間總 是 存在 差 距！ ? 主 觀 上總 是 覺中 層 和基 層 執(zhí)行 力 不到 位 ！ 如 何檢 查下 級的 執(zhí)行 力？ ① 誰 是 總指 揮 ？ ② 是 否 有權(quán) 利 調(diào)度 一 切？ ③ 事 前 有沒 有 工作 派 遣單 ？ ④ 是否 把高層 的愿望 解碼成 每個人 要做的 事？ ⑤ 是 否 人人 緊 盯過 程 并且 隨 時調(diào) 整 ？ ⑥ 是否 已經(jīng)養(yǎng) 成自動 反饋的 習(xí)慣？ ⑦ 是 否 在一 定 的時 段 ，對 失 誤、 疏 忽、 敷 衍、損 害 等誠 實(shí) 地總 結(jié) 一下 ？ ⑧ 是 否 撤換 錯 誤的 人 選？ 上 司 隨時 即時 匯總說明 緊盯 反饋 匯報： 甲 乙 下屬 要求事項 反饋：甲 乙 報告結(jié)果 反 饋與 緊盯 沒 有檢 查力 就是 沒有 執(zhí)行 力 1 、 事 后不 檢 查， 就 會造 成 應(yīng)付 和 僥幸 的 心理 2 、 員 工不 會 給你 希 望的 ， 只會 做 你要 檢 查的 3 、所 有人都 想改變 的，但 都拒絕 被別人 改變。 要面 子、 三分勢 、重人 情、懶 惰、不 見棺材不 掉 淚、 相 信法 不 責(zé)重 二 兩、 三對 、三 檢查 ① 兩會 ：晨夕 會 ② 兩 每 ：每 天 每件 事每個人 ③ 對照 目標(biāo)： ④ 對 照 過程 ： ⑤ 對照 結(jié)果： ① 查報表 ② 查現(xiàn)場 ③ 備記錄 ④ 進(jìn)度表 ⑤ 關(guān) 鍵 節(jié)點(diǎn) 表 ⑥ 行動 日志 我們的 解碼能力 為什么不 強(qiáng)？ 1 、不會 自己發(fā) 現(xiàn)問題 標(biāo)準(zhǔn)與希望的差距 2 、不會 自己思 考問題 問題的根源（原因的原因的 原因） 3 、不會 自己解 決問題 自己想出來了什么方法還是 從別人 學(xué)來的 什么技巧 原因： 公司主 管或領(lǐng) 導(dǎo)沒有 強(qiáng)制要 求手下 養(yǎng)成以上 習(xí)慣， 也沒有 形成這 種氛圍 。 貫徹執(zhí)行力需要解碼： 理念轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí) 計劃轉(zhuǎn)化為進(jìn)行 決策轉(zhuǎn)化為操作 目標(biāo)轉(zhuǎn)化為任務(wù) 如何挑 選有執(zhí)行 力的人？ ① 自 動 、自 發(fā) ② 注 意 細(xì)節(jié) ③ 為 人 誠信 、 負(fù)責(zé) ④ 善 于 分析 、 判斷 、 應(yīng)變 ⑤ 溝 通 能力 ⑥ 樂 于 學(xué)習(xí) 、 求知 ⑦ 創(chuàng) 新 力、 具 有創(chuàng) 意 ⑧ 韌性