中國(guó)農(nóng)業(yè)基本經(jīng)濟(jì)制度研究(編輯修改稿)
2025-02-24 21:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 導(dǎo)、組織和實(shí)行。 誘致性制度變遷必須由某種在原有制度安排下無法得到的獲利機(jī)會(huì)引起。社會(huì)將從抓住獲利機(jī)會(huì)（它由制度不均衡產(chǎn)生）的制度安排創(chuàng)新中得到好處。 2. 強(qiáng)制性制度變遷 :由政府命令和法律引入和實(shí)行。當(dāng)一個(gè)社會(huì)中制度安排的供給少于社會(huì)最優(yōu)，國(guó)家干預(yù)可以補(bǔ)救持續(xù)的制度供給不足。v 取決于國(guó)家預(yù)期：社會(huì)的總收入將大于個(gè)人自我提供服務(wù)或從其他競(jìng)爭(zhēng)性組織得到這種服務(wù)時(shí)的社會(huì)總收入。 安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)管理學(xué)院四、制度的三個(gè)基本因素v 被社會(huì)習(xí)慣和習(xí)俗 (habitsandcustoms)認(rèn)可的非正式約束 (InformalConstrains)： 非正式約束是指人們?cè)陂L(zhǎng)期交往中無意識(shí)形成的，具有持久生命力的，并構(gòu)成歷代相傳的文化沉淀的一部分，它既是被社會(huì)所認(rèn)可的行為規(guī)則，又是在組織機(jī)構(gòu)內(nèi)部實(shí)施的行為規(guī)則；它主要包括價(jià)值信念 、倫理規(guī)范、道德觀念、風(fēng)俗習(xí)慣和意識(shí)形態(tài)等因素。v 國(guó)家法律和法規(guī)（ laws and regulations） 所規(guī)定的正式約束 (FormalConstrains)： 包括政治規(guī)則 、 經(jīng)濟(jì)規(guī)則和各種契約，以及由這一系列的規(guī)則構(gòu)成一種等級(jí)結(jié)構(gòu)；它可以從憲法到成文法和不成文法，到特殊的細(xì)則，最后乃至個(gè)別契約；它們共同約束著人們的行為。安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)管理學(xué)院三、制度的三個(gè)基本因素v實(shí)施機(jī)制： 人們判斷一個(gè)國(guó)家的制度是否有效，不僅要看這個(gè)國(guó)家的正式約束與非正式約束是否完善以外，更重要的是要看這個(gè)國(guó)家制度的實(shí)施機(jī)制是否完善；而檢驗(yàn)一個(gè)國(guó)家的實(shí)施機(jī)制是否有效或是否具有強(qiáng)制性，主要看其違約成本的高低。離開了實(shí)施機(jī)制，任何制度安排尤其是正式約束便形同虛設(shè)。 安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)管理學(xué)院五、制度的功能v 制度的最基本功能是為人們實(shí)現(xiàn)相互之間的合作創(chuàng)造有效組織的運(yùn)行條件，以求合作得以順利進(jìn)行，從而達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 v 制度功能可細(xì)化為：1. 降低交易成本（ 科思 ）2. 為經(jīng)濟(jì)提供服務(wù)（ 舒爾茨 ）3. 規(guī)范人們之間的相互關(guān)系4. 提供激勵(lì)機(jī)制5. 有利于 外部利益內(nèi)部化6. 抑制人的機(jī)會(huì)主義動(dòng)機(jī)及其行為（ 盧現(xiàn)祥 :《西方新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)》 ,中國(guó)發(fā)展出版社， 1996年版 ）安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)管理學(xué)院規(guī)范人們之間的相互關(guān)系v由于個(gè)人理性并不必然暗含著團(tuán)體理性，個(gè)人會(huì)為自己的利益去尋找對(duì)自己最有利的結(jié)果，因此有可能產(chǎn)生利益沖突。 v集體行為因而會(huì)產(chǎn)生某些當(dāng)個(gè)人單獨(dú)工作時(shí)所不存在的問題。這些問題包括欺騙、 “磨洋工 ”、搭便車以及道德危險(xiǎn)。v為了減輕這些問題的影響，產(chǎn)生了一些制度安排。安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)管理學(xué)院意識(shí)形態(tài)的制度作用v 意識(shí)形態(tài)是減少提供其他制度安排的服務(wù)費(fèi)用的最重要的制度安排。v 意識(shí)形態(tài)可以被定義為關(guān)于世界的一套信念，它傾向于從道德上判定勞動(dòng)分工、收入分配和社會(huì)現(xiàn)行制度結(jié)構(gòu)。諾斯概括意識(shí)形態(tài)具有三個(gè)特征：1. 意識(shí)形態(tài)是個(gè)人與其環(huán)境達(dá)成協(xié)議的一種節(jié)約費(fèi)用的工具，它以 “世界觀 ”的形式出現(xiàn)從而使決策過程簡(jiǎn)化；2. 意識(shí)形態(tài)是與個(gè)人對(duì)其所領(lǐng)會(huì)的關(guān)于世界公平的道德和倫理判定糾纏在一起的；3. 當(dāng)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)與他的意識(shí)形態(tài)不一致時(shí)，他會(huì)改變意識(shí)形態(tài)上的看法。 安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)管理學(xué)院外部利益內(nèi)部化v當(dāng)某個(gè)人（或組織）的行動(dòng)所引起的個(gè)人成本不等于社會(huì)成本，個(gè)人收益不等于社會(huì)收益時(shí)，就存在外部性。v個(gè)人成本小于社會(huì)成本，或個(gè)人收益大于社會(huì)收益，為負(fù)外部性；反之，為正外部性。 v農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的負(fù)外部性，會(huì)加速農(nóng)業(yè)資源的耗竭與濫用；正外部性則會(huì)損傷生產(chǎn)者的積極性。 v通過制度創(chuàng)新，可以使個(gè)人或組織的經(jīng)濟(jì)計(jì)量盡量接近社會(huì)成本，實(shí)現(xiàn)外部成本內(nèi)部化，以提高農(nóng)業(yè)資源的配置效率，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)資源的有效配置與永續(xù)利用。 安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)管理學(xué)院六、經(jīng)濟(jì)制度及其 特征1. 經(jīng)濟(jì)制度v 阿薩 林德白克：一種經(jīng)濟(jì)制度就是用來就某一地區(qū)的生產(chǎn)、收入和消費(fèi)作出決定并完成這些決定的一整套的機(jī)制和組織機(jī)構(gòu)。（ Paul R. Gregory / Robert C. Stuart: Comparative Economic Systems, Houghton Mifflin Company, 1980。 葛奇 許強(qiáng)譯， ,知識(shí)出版社， 1988年版）v 普賴爾：經(jīng)濟(jì)制度 “ 包括所有的那些結(jié)構(gòu)、組織、法律、規(guī)則、態(tài)度、價(jià)值、戒律以及相應(yīng)的行為規(guī)范，它們將直接或間接地影響經(jīng)濟(jì)行為和經(jīng)濟(jì)成果。它包括直接或間接影響經(jīng)濟(jì)行為和經(jīng)濟(jì)結(jié)果的所有機(jī)構(gòu)、組織、法律和準(zhǔn)則、慣例、信念、觀點(diǎn)、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、禁忌等 ”。（弗雷德里克 普賴爾：《共產(chǎn)主義和資本主義國(guó)家中的財(cái)產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)組織》 , ） 安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)管理學(xué)院2. 經(jīng)濟(jì)制度的特性v 經(jīng)濟(jì)制度是多維的，其屬性特征可簡(jiǎn)述為： ES=f（ A1， A2， ， An） 公式表明，經(jīng)濟(jì)制度由它的屬性 Ai或特征所規(guī)定。1. 決策結(jié)構(gòu)（集權(quán)還是分權(quán)）2. 資源配置機(jī)制（市場(chǎng)還是政府計(jì)劃）3. 財(cái)產(chǎn)權(quán)（支配和收入）4. 確定目標(biāo)和促導(dǎo)人們行動(dòng)（即激勵(lì)）的機(jī)制。（注：林德白克．經(jīng)濟(jì)制度與新左派經(jīng)濟(jì)學(xué) [M]． 中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社 1992． 620621.）安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)管理學(xué)院決策結(jié)構(gòu)中心中間權(quán)力機(jī)構(gòu)隸屬單位中心隸屬單位圖中似乎從 A到 B表現(xiàn)為向決策集權(quán)化轉(zhuǎn)變，實(shí)際上取消中間組織也可以使決策權(quán)轉(zhuǎn)移給隸屬單位。A B安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)管理學(xué)院財(cái)產(chǎn)所有權(quán)：支配和收入v所有權(quán)：個(gè)人對(duì)實(shí)物或勞務(wù)要求權(quán)的權(quán)利混合物。包括 ① 有關(guān)實(shí)物的處置權(quán)； ② 使用權(quán)； ③ 產(chǎn)品或勞務(wù)的使用權(quán)。v法律上所有權(quán)與實(shí)際所有權(quán)的區(qū)別v所有權(quán)的三種形式：私人所有權(quán)、公共所有權(quán)、集體所有權(quán)v所有權(quán)對(duì)經(jīng)濟(jì)成果的影響： ① 導(dǎo)致決策規(guī)則、激勵(lì)方法、目標(biāo)的差別，從而帶來不同的經(jīng)濟(jì)成果 ② 所有權(quán)的社會(huì)不同階層分配方式對(duì)收入分配產(chǎn)生影響。安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)管理學(xué)院激勵(lì)機(jī)制v弗雷德里克 普賴爾：目標(biāo)和激勵(lì)是 理解財(cái)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移和把信息輸入有效行動(dòng)的關(guān)鍵紐帶。v新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為：向經(jīng)濟(jì)制度提供投入的人必須按其投入的數(shù)量給予獎(jiǎng)酬。v難以把握的問題是：何種程度的報(bào)酬差別能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)體制的效率。安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)管理學(xué)院七、經(jīng)濟(jì)制度對(duì)經(jīng)濟(jì)成果的影響v制度經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)成果是對(duì)經(jīng)濟(jì)制度本身以外其他因素（經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、資
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