某公司年會活動策劃方案(編輯修改稿)
2025-02-14 00:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 表演 Party時間安排及流程 見附表 1 視覺效果 珠海 銷售人員年會 燈火晚會 年會愿景 ? 針對整個年度的業(yè)績進行總結(jié) ? 衡量過去的一年中的收獲與不足之處 ? 對來年進行更好的遠景規(guī)劃 ? 鍛煉團隊進行更好的整合運作 ? 對團隊的士氣進行鼓舞 ? 期待來年實現(xiàn)更高的價值目標 年會要素 年會規(guī)模 200人（包括公司領(lǐng)導(dǎo)、特約嘉賓、工作人員等）實際參與人數(shù)約 230人 年會地點 珠海（具體入住地點待定） 年會形式 會程：一天 上午：員工集體培訓(xùn) 下午：酒店會場座談 晚上：酒店宴會廳盛大年終答謝晚宴 員工培訓(xùn) 員工集體培訓(xùn)，培訓(xùn)后特色集體照（公司 logo） 座談會 以訪談的形式對整年進行總結(jié)會議（議程待定） 晚宴 員工自演節(jié)目、外聘演員節(jié)目同臺共“秀” 議程安排 上午：員工集體培訓(xùn) 培訓(xùn)內(nèi)容：業(yè)務(wù)拓展、銷售技巧、遠景規(guī)劃等 集體照形式：排列成公司 logo拍照 下午：座談會 會議形式：在酒店會議室按照對話類節(jié)目形式進行座談。 會場安排：主題背景板，大屏幕，小型舞臺，沙發(fā)等 座談內(nèi)容： （待定） 晚上：燈火晚會 燈火晚會 關(guān)于特色入場的思考 我們需要什么樣的入場式？ 如何體現(xiàn)企業(yè)深厚企業(yè)文化、人性化管理？ 管理人員如何為員工服務(wù)？ 非常規(guī)的、有特色的 管理人員為員工服務(wù) 特色入場 特色入場秀構(gòu)思 —— May I help you？ ? 所有管理人員身著特別定制的英國管家服飾 ， 頭戴假發(fā) ， 在門口迎賓 。 ? 在每一位參會者到場的時候都需要鞠躬 ， 然后配上一句標準的倫敦腔： ? May I help you Sir? ? 然后做手勢引入?yún)?， 并按照預(yù)先安排的順序到指定的餐桌就位 。 ? 并為參會者鋪好餐巾 ， 擺放好餐具 ， 準備好餐酒 。 ? 然后躬身退出 ， 繼續(xù)到門口迎接下一位與會者 。 另類簽到 1 開門見喜 ? 制作一個 15*10的柜子 ， 總共由 150個箱子組成 。 每個箱子對應(yīng)一個號碼 。 ? 來賓在箱子的門上簽到 ， 并領(lǐng)取相對應(yīng)數(shù)字的號碼牌掛在手上 。 ? 每個箱子里藏一件小禮品 ， 其中一等獎 1份 ， 二等獎 5份 ， 三等獎 20份 ， 其余為紀念獎 。 ? 簽到時不得打開柜子偷看看里面的獎品 。 ? 等晚會結(jié)束時 ， 可憑手中的號碼牌打開柜子取走柜子中的獎品 。 另類簽到 2 妙筆生花 ? 用水晶制作 KC標志模具一個 ， 上面均勻分布滿可插一支筆的小孔 。 ? 來賓到場簽到時 ， 每人從禮儀小姐處領(lǐng)取簽到筆一支 。 ? 在簽到簿上簽到后 ， 將手中的筆插入預(yù)先制作好的 KC標志上 。 ? 所有來賓剛好將整個 KC標志插滿 ， 構(gòu)成一幅立體 KC標志 。 ? 整個水晶模型在通電后會發(fā)出各種各樣色彩的光芒 。 另類簽到 3 歲歲平安 ? 制作簽到背板一個 ， 背板下設(shè)置由電腦燈組成 KC標志 。 ? 背景墻內(nèi)設(shè)震動感應(yīng)器 ， 每一次震動將會提高墻下 KC標志燈的亮度 。 ? 每一個到場來賓從簽到處領(lǐng)取酒杯一個 ， 砸向背景墻 。 ? 酒杯碎片落入背景墻下設(shè)置的玻璃槽中 。 ? 背景墻下玻璃槽中的 KC標志燈逐漸亮起 。 ? 最后組成一幅由碎片折射造成的繽紛異彩的 KC標志圖 。 特色晚會開場 管理人員在所有人員入場后，晚會開始前 穿著英式管家服上臺給全體員工拜年 拜年內(nèi)容為中英文對照形式 一句英文一句中文解釋 管理團隊大拜年 氛圍制造 紅紅火火 會場布置以暖色調(diào)為主 火紅的燈籠環(huán)繞會場及舞臺 預(yù)示著來年的紅紅火火 同時營造出溫馨和諧的晚會氛圍 內(nèi)容設(shè)置 點亮未來的希望 主持人帶領(lǐng)現(xiàn)場來賓一起倒計時： 1 全場燈光暗下 在來賓高喊口令的同時 恢宏的音樂聲響起 周圍的串串燈籠從后向前依次亮起 在燈籠全部亮起的瞬間 舞臺上的所有燈光全亮 所有燈光一起照射舞臺背景上的 KC標志。 棚內(nèi)燈光恢復(fù) 內(nèi)容設(shè)置 為未來干
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1