【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 內(nèi)容流于形式 ， 同時(shí)還存在賬外借貨 、 賬外工程 、 銅纜處置不規(guī)范等問(wèn)題 ?個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書認(rèn)識(shí)不到位 ， 存在重簽訂 、 輕落實(shí) ， 重部署 、 輕檢查， 重突擊 、 輕日常的問(wèn)題 Page 15 “丌嚴(yán)丌實(shí)”現(xiàn)象對(duì)標(biāo)分析（二） ?八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行不到位 ?把自身問(wèn)題歸于客觀，抱怨多 ?關(guān)注自身待遇多，關(guān)心員工群眾少 律己不嚴(yán) ?搞“數(shù)字游戲”，隨意變通指標(biāo) ?注重短期業(yè)績(jī)，忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展 ?抓整改落實(shí)不力 謀事不實(shí) ?部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定方面 ， 還存在模糊認(rèn)識(shí) 、 認(rèn)為是一陣風(fēng)；執(zhí)行意識(shí)不強(qiáng) 、 緊一陣松一陣；有的同志抱怨多 、 辦法少 ， 有時(shí)存在僥幸心理 ?部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在落實(shí)上級(jí)戰(zhàn)略時(shí) ， 習(xí)慣于強(qiáng)調(diào)客觀因素 ， 總是還未執(zhí)行就找漏洞 、 說(shuō)怪話 ?部分分公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo) “ 重量輕質(zhì) ” ， 隨意拿 ICT 收入調(diào)節(jié)收入進(jìn)度 ， 將經(jīng)營(yíng)外收入計(jì)列經(jīng)營(yíng)收入 ?有章不循 ， 虛開(kāi)卡用戶占比高 、 “ 黑卡 ” 整治進(jìn)展緩慢 ?市公司存在會(huì)議多 、 文件多但場(chǎng)景化輔導(dǎo)少的問(wèn)題 ?終端管理問(wèn)題突出 ， 終端成本前置 、 后置的問(wèn)題普遍 ， 自采終端存在賬外循環(huán) ， 存在經(jīng)營(yíng)及實(shí)物損失風(fēng)險(xiǎn) Page 16 “丌嚴(yán)丌實(shí)”現(xiàn)象對(duì)標(biāo)分析（三） ?抓工作效率不高 ?抓管控力度不足 ?本位主義 創(chuàng)業(yè)不實(shí) ?不實(shí)事求是 ?走捷徑、找關(guān)系 做人不實(shí) ?轉(zhuǎn)模式推進(jìn)慢 ?基礎(chǔ)管理仍有差距 ， 內(nèi)控執(zhí)行還不到位 、 風(fēng)險(xiǎn)管控仍有提升空間 ?部門間不同程度地存在 “ 部門墻 ” ， 有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之間存在 “ 隔岸觀火 ” 現(xiàn)象 ?部分黨員干部對(duì)于工作中存在的問(wèn)題 ， 不能實(shí)事求是地向組織報(bào)告 ， 習(xí)慣于以遺留問(wèn)題 、 外部因素找理由 ?在干部調(diào)整 、 資源分配時(shí) ， 有的黨員干部不遵循規(guī)定程序 ， 習(xí)慣于打聽(tīng) 、 找人 、 托關(guān)系 強(qiáng)黨建 貴在 “ 嚴(yán) ” 的精神 3 Page 17 內(nèi)容提要 提認(rèn)識(shí) “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 意義重大 1 提認(rèn)識(shí) “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 意義重大 提認(rèn)識(shí) “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 意義重大 照鏡子 用 “ 嚴(yán) “” 實(shí) ” 對(duì)標(biāo) 實(shí)際 2 抓發(fā)展 重在 “ 實(shí) ” 的作風(fēng) 4 Page 18 ?落實(shí) 好 “ 兩個(gè)責(zé)任 ” ， 堅(jiān)守 “ 四條底線 ” ?落實(shí) 好中央 “ 八項(xiàng)規(guī)定 ” 精神及集團(tuán)和省公司黨組的相關(guān)要求 ， 防止 “ 四風(fēng) ” 問(wèn)題 反彈 ?對(duì) 違反 “ 八項(xiàng)規(guī)定 ” 的人員 ， 加大執(zhí)紀(jì)檢查和懲戒問(wèn)責(zé) 力度 ?落實(shí) 新五年規(guī)劃 ， 完成與改革配套的監(jiān)督體系 建設(shè) ?聚焦 重點(diǎn)人員和領(lǐng)域 ， 加強(qiáng)監(jiān)督檢查 ?圍繞 企業(yè)管理的重點(diǎn)難點(diǎn) ， 開(kāi)展效能監(jiān)察 ， 建立以管理促發(fā)展的長(zhǎng)效 機(jī)制 牢固樹(shù)立抓好黨建就是“最大政績(jī)”的理念 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨組 《 關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨加強(qiáng)黨建工作的通知 》 結(jié)合 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” ，解決黨建工作難題和薄弱環(huán)節(jié) 兩手抓兩促進(jìn) ， 以収展業(yè)績(jī)檢驗(yàn)黨建工作成效 堅(jiān)決糾正“抓好經(jīng)營(yíng)發(fā)展‘一俊遮百丑’”的錯(cuò)誤思想 堅(jiān)決防止企業(yè)改革發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一手硬、一手軟” 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作（一） 加強(qiáng)黨建 工作領(lǐng)導(dǎo) —— 分公司成立 黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，建立黨組成員 黨建聯(lián)系點(diǎn) 制度； —— 分公司設(shè)立黨群工作部，明確了工作職責(zé) —— 優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，配強(qiáng)配優(yōu)黨群人員 健全黨建 工作機(jī)制 —— 制定企業(yè)黨建工作整體規(guī)劃 —— 定期聽(tīng)取黨建工作情況匯報(bào) —— 召開(kāi)會(huì)議研究部署黨建重大工作 —— 逐步探索建立考核評(píng)價(jià)體系 —— 開(kāi)展黨建工作述職 —— 理順劃小承包單元黨員隊(duì)伍，逐步建立 黨小組 —— 發(fā)揮基層支部書記的作用 ◆ 6月底，分公司參加基層 黨組織 書記集中 培訓(xùn) Page 19 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作（二） 強(qiáng)化黨性觀念 堅(jiān)定理想信念 嚴(yán)肅黨內(nèi)生活 嚴(yán)明政治紀(jì)律 和政治規(guī)矩 強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè) 鞏固和拓展教育 實(shí)踐活動(dòng)成果 —— 堅(jiān)決貫徹民主集中制原則 —— 認(rèn)真開(kāi)好 專題 民主生活會(huì) 和組織生活會(huì) —— 嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度 (支部 黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)、 黨課 ) —— 推進(jìn)作風(fēng)教育常態(tài)化 ， 黨委中心 組每年至少組織一次有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的專題學(xué)習(xí) —— 持續(xù)鞏固四風(fēng)治理成效 —— 每年對(duì)八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行情況開(kāi)展專項(xiàng)檢查 —— 建立密切聯(lián)系群眾的長(zhǎng)效機(jī)制 ， 各級(jí)企業(yè)建立領(lǐng)導(dǎo)人員基層聯(lián)系點(diǎn)制度 黨委中心 組集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合 —— 深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話 —— 認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章 —— 踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀 —— 保障 政治理論培訓(xùn)和黨性修養(yǎng)鍛煉常態(tài)化 Page 20 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作（三） Page 21 落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任” 黨委書記負(fù)總責(zé)，黨委書記是 第一責(zé)任人 ，班子其他成員對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè) 負(fù) 主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 加強(qiáng)對(duì)責(zé)任落實(shí)情況的檢查考核，并與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核等掛鉤 強(qiáng)化責(zé)任追究，在嚴(yán)查違紀(jì)違規(guī)當(dāng)事人的同時(shí)，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 落實(shí)“一崗雙責(zé)” 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨建工作做到同規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核 各級(jí)黨組織書記強(qiáng)化書記崗位意識(shí) 黨委成員應(yīng)強(qiáng)化黨內(nèi)職務(wù)角色意識(shí)，積極參與黨委工作，積極抓好分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域黨建工作 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作（四） Page 22 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作（五） 明