【總結】重塑企業(yè)文化,打造基業(yè)常青引言文化管理是企業(yè)管理的最高境界,現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競爭是文化競爭。目錄第一單元中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個為什么第二單元企業(yè)文化的內(nèi)容與要點第三單元企業(yè)文化建設的方向與核心要素第四單元如何進行企業(yè)文化建設與管理第一單元中國企業(yè)
2025-01-07 00:55
【總結】企業(yè)文化的建設與管理一、為什么要進行企業(yè)文化建設與管理?1.問題的提出:中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個為什么?1)為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達成共識并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進,導致變革成效不佳。4)為什么企業(yè)文化理念與行為嚴重背離(文化虛
2025-01-23 19:55
【總結】現(xiàn)代企業(yè)管理培訓企業(yè)文化的建設與管理編寫與主講:趙大華,010-86878150,139013010982023年11月13日西寧序:企業(yè)文化管理之濫觴一、企業(yè)文化管理概論二、企業(yè)文化分析的五個模塊三、企業(yè)文化的一般性建設四、企業(yè)文化識別系統(tǒng)的建設五、企業(yè)文化建設成果評審方法
2025-01-23 20:01
【總結】企業(yè)文化的建設與管理一、為什么要進行企業(yè)文化建設與管理?1.問題的提出:中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個為什么?1)為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達成共識并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進,導致變革成效不佳。4)為什么企業(yè)文化理念與行為嚴重背離(
2025-01-23 20:16
2025-01-23 20:12
【總結】企業(yè)文化創(chuàng)建與變革1主要議題n企業(yè)文化基本概念n挑戰(zhàn)與變革n人力資源在企業(yè)文化變革中的角色與作用n企業(yè)文化變革模式n創(chuàng)建基于能力的企業(yè)文化2請大家討論n什么是企業(yè)文化?n企業(yè)文化有什么特點?n企業(yè)的層次是什么?n如何測量企業(yè)文化?3什么是文化?n“就是不走”與“非走不行”4什么是
2025-01-05 17:46
【總結】企業(yè)文化的管理現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競爭是文化的競爭!!問題的提起1為什么中國的企業(yè)還沒長大?2為什么59歲現(xiàn)象在中國成為普遍?3為什么企業(yè)一分權分利就分家分心?4為什么優(yōu)秀公司重視企業(yè)文化建設?企業(yè)文化不好講?文化的特質難交易性難模仿
【總結】北京建設銀行客戶經(jīng)理培訓班客戶經(jīng)理與企業(yè)文化建設企業(yè)文化建設技巧引言文化是人類溝通的最好橋梁、渠道和載體。客戶經(jīng)理是客戶與銀行聯(lián)系的橋梁和紐帶。
2025-01-23 20:14
【總結】企業(yè)文化的建設企業(yè)文化的建設第六章本章主要內(nèi)容及重點本章主要內(nèi)容及重點第一節(jié)第一節(jié)企業(yè)文化建設的環(huán)境因素企業(yè)文化建設的環(huán)境因素第二節(jié)第二節(jié)企業(yè)文化建設的阻力因素企業(yè)文化建設的阻力因素第三節(jié)第三節(jié)企業(yè)文化的建設過程企業(yè)文化的建設過程本章小結第四節(jié)第四節(jié)企業(yè)文化建設的關鍵步驟企業(yè)文化建設的關鍵步驟本章重點領會經(jīng)濟、政治、社會和科技因素構
2025-01-23 20:17
【總結】1234????為什么企業(yè)文化如此重要??世界500強勝出其他公司的根本原因,就在于這些公司善于給他們的企業(yè)文化注入活力,這些一流公司的企業(yè)文化同普通公司的企業(yè)文化有著顯著的不同,他們最注重四點:美國蘭德、麥肯錫等國際管理咨詢公司的專家通過對全球優(yōu)秀企業(yè)的研究,得出的結論:
2025-01-23 20:02
【總結】引言文化管理是企業(yè)管理的最高境界,現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競爭是文化競爭。目錄?第一單元企業(yè)文化的內(nèi)容與要點?第二單元企業(yè)文化建設的方向與核心要素?第三單元如何進行企業(yè)文化建設與管理第一單元企業(yè)文化的內(nèi)容與要點?形成組織效能的——共同認知系統(tǒng)?大家都
2025-09-11 18:19
【總結】中興通訊企業(yè)文化建設方案集團人力資源中心目錄?第一部分:背景與挑戰(zhàn)?第二部分:建設方案?第三部分:企業(yè)文化落地?管理團隊對使命愿景的高度認同;?全員對核心價值觀的基本共識;?全體員工善于發(fā)現(xiàn)問題、勇于解決問題的工作作風;?和諧健康的組織氛圍,抱團打天下特別能戰(zhàn)斗的
2025-01-23 20:22
【總結】第一節(jié)企業(yè)員工與企業(yè)文化一、企業(yè)員工是企業(yè)文化的主體(一)企業(yè)文化建設的根源與指導思想1·企業(yè)文化建設的根源(1)我國企業(yè)文化植根于社會主義制度之中,所以員工是企業(yè)文化的主體,其價值的內(nèi)核是主人翁精神。(2)我國企業(yè)文化植根于社會主義思想文化之中,所以企業(yè)文化是把革命的、大眾的文化作為基本內(nèi)容
2025-02-23 18:12
【總結】企業(yè)文化的建設與管理中國人民大學勞動人事學院教授華夏基石管理咨詢集團董事長彭劍鋒講師介紹彭劍鋒,中國人民大學教授,華夏基石管理咨詢集團董事長,中國管理咨詢業(yè)委員會副主任,中國著名管理咨詢專家。曾任中國人民大學勞動人事學院副院長,北京和君創(chuàng)業(yè)企業(yè)管理顧問有限公司總裁。他
2025-01-05 18:23
【總結】企業(yè)文化的建設與管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632一、為什么要進行企業(yè)文化建設與管理?1.問題的提出:中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個為什么?1)為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達成共識并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過程中員工感到迷惘、
2025-01-15 19:53