制度建設(shè)與企業(yè)文化的關(guān)系(編輯修改稿)
2025-02-06 00:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ? 成功的企業(yè)都有一個共同的秘訣： Q什么是企業(yè)制度？ Q企業(yè)制度的表現(xiàn)形式或組成 ? 企業(yè)制度 =企業(yè)組織 +運(yùn)營 +管理 如： 法律與政策、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)（部門劃分及職責(zé)分工）、崗位工作說明，專業(yè)管理制度、工作流程、管理表單等各類規(guī)范文件等。 釋義：企業(yè)制度體系是企業(yè)全體員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中須共同遵守的 規(guī)定 和 準(zhǔn)則 的總稱，是企業(yè)內(nèi)部的“ 法律 ”。 建立適合本企業(yè)的優(yōu)良的規(guī)章管理制度。 四、 制度建設(shè)的必要性 （二） Q企業(yè)制度的作用： （ 1）制度建設(shè)起 指導(dǎo) 和 規(guī)范 作用，是企業(yè)管理的紅綠燈，利于降低分工帶來的道德風(fēng)險，同時提升整個企業(yè)的凝聚力和執(zhí)行力，提高企業(yè)競爭力， 避免 ： 職責(zé)不明，分工不清 銜接不暢、推脫 做多做少一個樣 做好做壞一個樣 對人不對事 老總說了算 ——崗位職責(zé) ——工作流程及細(xì)則 ——績效考核 ——獎罰制度 ——對事不對人 ——制度大于總經(jīng)理，用制度管人 四、 制度建設(shè)的必要性 （三） （ 2）制度建設(shè)可提高 工作效率 。 規(guī)章制度 工作流程 ① 規(guī)章制度 側(cè)重 于 防范 （防止員工犯錯） ： ② 工作流程 側(cè)重 于 培訓(xùn) （教育員工成長） ： 告訴員工 什么能做 ， 什么不能做 告訴員工 怎么做 ， 先做什么，后做什么 四、 制度建設(shè)的必要性 （四） C、制度建設(shè)體現(xiàn) 企業(yè)文化 精神： 利于培養(yǎng)企業(yè)員工良好習(xí)慣，防范 任意 管理。及時 糾正 不良行為，對員工進(jìn)行科學(xué) 培養(yǎng) 和權(quán)益 保障 。 賞罰分明 ，強(qiáng)化對員工關(guān)懷的深化。 企業(yè)經(jīng)營管理方針 課程大綱 ?企業(yè)文化的概述 ?企業(yè)文化建設(shè)的功能性 ?制度建設(shè)和企業(yè)文化的關(guān)系 ?制度建設(shè)的必要性 ?制度建設(shè)的途徑 ?結(jié)語 五、 制度建設(shè)的途徑 制度建立的流程： 權(quán)限部門制定 組織制度討論 得到大部分認(rèn)同 老總 ―― 推行制度的 帶頭人 和 支持者 。 各部門負(fù)責(zé)人 ―
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