安全管理新思維(編輯修改稿)
2025-01-26 13:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 度喜悅和悲傷； ?⑨ 缺乏自制力； ?⑩ 處理問(wèn)題輕率，冒失。 省能心理、無(wú)知心理 麻痹心理、僥幸心理 從眾心理、逆反心理 好奇心理、忘我心理 冒險(xiǎn)心理、逞能心理 疲勞心理、緊張心理 妨礙安全的 消極心理 悔恨心理、文飾心理 回避心理、迷信心理 十六種事故心理 ? 2023年 12月 1日南京橋工段軌道車 在 南京東站作業(yè) ， 軌道車司機(jī)下車，橫越線路沿路肩步行去上行場(chǎng)信號(hào)樓。被通過(guò)的 T776次撞出線路，當(dāng)場(chǎng)死亡。 ? 上海工務(wù)段在滬昆線 某處 施工 ，一名 職工由南向北鉆越大修列車取 工 具 ， 被 K528次列車撞擊，當(dāng)場(chǎng)死亡。 僥幸心理： 對(duì)事故這種小概率事件的樂(lè)觀判斷。 從眾心理 A B C X 疲勞心理 疲勞心理 ? 職業(yè)心理疲勞主要表現(xiàn)為職業(yè)倦怠。淺層的職業(yè)倦怠表現(xiàn)為消極的職業(yè)態(tài)度，如不加干預(yù)，可以發(fā)展為深層職業(yè)倦怠，表現(xiàn)為有攻擊行為、精神衰弱、強(qiáng)迫癥等癥狀，需要心理治療。 ? 職業(yè)倦怠可以傳染，傳播速度為 1:10. ? 心理陰影的 5+5效應(yīng)。 克服消極心理的方法 : A：確立目標(biāo)、步步到位 B：合理宣泄、自我激勵(lì) 目標(biāo)刻在石頭上 ?一只手表，時(shí)間是準(zhǔn)確； ?兩只手表，時(shí)間不準(zhǔn)確。 ?目標(biāo)越多，執(zhí)行力越弱； ?目標(biāo)越少，執(zhí)行力越強(qiáng)； ?沒(méi)有目標(biāo)，執(zhí)行力為零。 B：合理宣泄、自我激勵(lì) ?正確的放松與宣泄： 意念放松與微笑訓(xùn)練 ?自我激勵(lì)：積極信念的確立 意念放松與微笑訓(xùn)練 ?正確的放松與宣泄 ?微笑是人生最好的名片 自我激勵(lì)： 積極信念的確立 人不是被事情本身所困擾，而是被其對(duì)事物的看法所困擾。 —— 古希臘哲學(xué)家埃匹克敵特斯 消極思維的人，對(duì)事物永遠(yuǎn)都會(huì)找到消極的角度，總能找到抱怨的借口，最終得到消極的結(jié)果。而消極的結(jié)果又會(huì)逆向強(qiáng)化消極思維，從而使人成為更加消極的思維者。 練習(xí)：改變信念 原來(lái)的信念： 付出了別人就應(yīng)該知道，接受、認(rèn)可甚至重視。 別人無(wú)視自己的付出， 甚至否認(rèn)和歪曲 ? 改變 一 ： 付出是我職責(zé)所在或真心付出，無(wú)所謂回報(bào)。 ? 改變二 ： 付出的過(guò)程中我已有所收獲。 ? 改變?nèi)?： 為什么他沒(méi)有領(lǐng)會(huì)我的付出，怎么能讓他有所領(lǐng)會(huì)？ 五種改變 ? 改變四 ： 他不能尊重別人的付出可能他不夠自信， 那是他的問(wèn)題， 我沒(méi)必要因此生氣。 ? 改變五 ： 我為什么一定要?jiǎng)e人接受重視？是不是我太需要?jiǎng)e人的肯定？我自己能不能給自己肯定？ （二）安全習(xí)慣的不斷強(qiáng)化 習(xí)慣：長(zhǎng)時(shí)期里逐漸養(yǎng)成的、一時(shí)不容易改變的行為或傾向 人一天的行為中，只有 5%的行為屬于非習(xí)慣性的，而剩下的 95%的行為都屬是習(xí)慣性的。改善的最有效手段就是培養(yǎng)安全規(guī)定動(dòng)作，塑造本質(zhì)安全。 節(jié)點(diǎn)習(xí)慣： ?布置與落實(shí)工作 聽(tīng)到命令不等于理解命令， 布置任務(wù)不等于完成任務(wù) 布置工作要點(diǎn) ? 工作內(nèi)容 ? 責(zé)任人 ? 質(zhì)量要求 ? 數(shù)量
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1