安全事故案例及安全責任制落實(編輯修改稿)
2025-01-26 12:39 本頁面
【文章內容簡介】 崗位對你所管理的范圍、管理的區(qū)域，管理人員和職責內的安全生產負責，而且是 負主要責任 。 “一崗雙責” ? 《 廣東省安全生產條例 》 第五條： 各級人民政府及其有關部門的主要負責人對本地區(qū)、本部門安全生產工作全面負責；分管安全生產工作的負責人直接領導安全生產工作；其他分管負責人在履行崗位業(yè)務工作職責的同時履行安全生產工作職責。（ 一崗雙責 ） 建立安全生產責任制的目的： ? 一是：增強 生產經營單位各級負責人、各管理部門管理人員及 各崗位人員 對安全生產的 責任感 ； ? 二是： 明確責任， 充分調動 各級人員和各級管理部門安全生產的 積極性和主觀能動性 ，加強自主管理，落實責任； ? 三是： 責任追究的依據； ? 應體現：安全生產法律法規(guī)和政策、方針的要求； ? 應做到與崗位工作性質、管理職責 協(xié)調一致 ，做到明確、具體、 有可操作性 ； ? 應明確監(jiān)督、檢查 標準或指標 ，確保責任制切實落實到位； ? 應根據單位管理體制變化及安全生產新的法規(guī)、政策及安全生產形勢的變化及時修訂完善。 主要負責人安全責任追究： ? 《 安全生產法 》 第九十一條 生產經營單位的主要負責人未履行本法規(guī)定的安全生產管理職責的，責令限期改正 。逾期未改正的， 處二萬元以上五萬元以下 的罰款，責令生產經營單位停產停業(yè)整頓。 ? 生產經營單位的主要負責人有前款違法行為， 導致發(fā)生生產安全事故的，給予撤職處分 。構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。 ? 生產經營單位的主要負責人依照前款規(guī)定受刑事處罰或者撤職處分的，自刑罰執(zhí)行完畢或者受處分之日起， 五年內不得擔任 任何生產經營單位的主要負責人 。對重大、特別重大生產安全事故負有責任的， 終身不得擔任 本行業(yè)生產經營單位的主要負責人。 主要負責人安全責任追究： ? 《 安全生產法 》 第九十二條 生產經營單位的主要負責人未履行本法規(guī)定的安全生產管理職責，導致發(fā)生生產安全事故的，由安全生產監(jiān)督管理部門依照下列規(guī)定處以罰款： ? (一 )發(fā)生一般事故的，處上一年年收入百分之三十的罰款 。 ? (二 )發(fā)生較大事故的，處上一年年收入百分之四十的罰款 。 ? (三 )發(fā)生重大事故的，處上一年年收入百分之六十的罰款 。 ? (四 )發(fā)生特別重大事故的，處上一年年收入百分之八十的罰款。 安全管理人員安全責任追究： ? 《 安全生產法 》 第九十三條 生產經營單位的安全生產管理人員未履行本法規(guī)定的安全生產管理職責的，責令限期改正 。導致發(fā)生生產安全事故的，暫?；蛘叱蜂N其與安全生產有關的資格 。構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。 ? 《 刑法 》 第一百三十四條 【 重大責任事故罪；強令違章冒險作業(yè)罪 】 在生產、作業(yè)中違反有關安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的， 處三年以上七年以下有期徒刑 。 強令他人違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處五年以上有期徒刑。 ” 建立有效的安全生產責任制 3 安全生產責任制的制定原則 1 “一崗雙責”管生產必須同時管安全 2 誰主管，誰負責的原則 ； 3 “五同時”的原則。 計劃、布置、檢查、總結、評比 4 誰在崗，誰負責的原則 1）要明確企業(yè)的各級領導、各職能管理部門、各級管理人員、各工作崗位的安全生產職責，做到 “ 橫向到邊、縱向到底 ” 。 2）建立安全生產管理組織體系要遵循 “ 分線負責，系統(tǒng)管理；分級管理，下管一級；責權一致 ” 的原則。 3）要把為實現安全生產應干的全部工作分配到有關的崗位的安全生產職責中，做到 “ 人人有責 ” 。 安全生產責任制的具體要求 建立安全生產責任制 兩個方面相結合： 一、 以各層次各部門相應職能（分工）制定的安全生產責任制 用這種方法制訂的安全生產責任制，與企業(yè)的現行組織結構能一一對應，各層次、各部門的安全生產責任明確、全面，且條理化，能夠體現“ 分級管理，分線負責 ”的原則?？梢?避免遺漏重疊 ，也便于集中考核，但在實踐中，遇到具體活動或問題時，由于對活動中的各方職責界定得不具體，時有發(fā)生相互推諉或誰都不管（遺漏）的現象。 二．以生產經營活動，界定涉及相關部門或層次
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