畢業(yè)生畢業(yè)流程辦理講座(編輯修改稿)
2025-01-26 05:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 協(xié)議 聘用期限須達(dá)到一年以上。 三、戶檔去向 （一）離校前落實(shí)就業(yè)單位 單位接收 （具備人事接收權(quán)的單位可以直接接收，如國有企業(yè)、事業(yè)單位等；無人事接收權(quán)的單位，可要求單位委托第三方進(jìn)行管理） ● 和單位達(dá)成共同意向后 ， 簽定《就業(yè)協(xié)議書》。 ● 校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心根據(jù)《協(xié)議書》 向省就業(yè)指導(dǎo)中心報(bào)批、備案。 ● 由省就業(yè)指導(dǎo)中心打印《報(bào)到證》。 ● 校檔案室遷出檔案，校戶籍室遷出戶口。 ● 學(xué)生持《報(bào)到證》在規(guī)定日期內(nèi)到單位報(bào)到。 人事代理： 是指各級(jí)人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)依據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)，接受用人單位或個(gè)人委托，對其人事業(yè)務(wù)實(shí)行集中、規(guī)范、統(tǒng)一的社會(huì)化管理和系列服務(wù)的一種人事管理方式。分別隸屬人事、勞動(dòng)、教育部門。 ● 負(fù)責(zé)代理人員人事檔案的收集、整理、保管、利用、鑒別、轉(zhuǎn)遞等工作。 ● 履歷表、獎(jiǎng)懲登記、黨團(tuán)及考核材料等由用人單位提供，代理機(jī)構(gòu)及時(shí)對送交材料歸檔； ● 辦理代理流動(dòng)人員的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出手續(xù)，推薦就業(yè)單位，鑒證聘用合同； ● 建立代理人員集體戶口掛靠制，行政、工資關(guān)系掛靠人才市場； ● 調(diào)整檔案工資，計(jì)算工齡，若工作調(diào)動(dòng)，按檔案工資標(biāo)準(zhǔn)開出； ● 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)代理人員職稱資格的申報(bào)考評工作，并兌現(xiàn)相應(yīng)的職稱檔案工資； ● 負(fù)責(zé)辦理待業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)，并代辦住房公積金； ● 辦理代理人員的出國（出境）的政審手續(xù)； （二）離校前不能落實(shí)就業(yè)單位 若不辦理戶檔托管手續(xù)，則戶檔打 回原籍 （回生源地），有報(bào)到證和戶口遷移證。 ● 省就業(yè)指導(dǎo)中心打印回生源地人事局的《報(bào)到證》。 ● 檔案遷回生源地人事局。 ● 戶口遷回原遷出地點(diǎn)（最低到縣一級(jí)）。 ● 學(xué)生憑《報(bào)到證》在規(guī)定日期內(nèi)回生源地報(bào)到，在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。 若辦理了戶檔托管手續(xù)，則戶檔托管在武漢。 高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心托管： ● 填寫《戶檔托管申請表》一式兩份，依據(jù)物價(jià)部門規(guī)定，一次性收取手續(xù)費(fèi)、戶口遷移（含遷入遷出及工本、網(wǎng)絡(luò)發(fā)布等）費(fèi)、檔案轉(zhuǎn)遞郵寄費(fèi)共 80元；托管期間應(yīng)畢業(yè)生要求開具非就業(yè)有關(guān)證明每次 20元，超過兩年以上，每月收戶檔托管費(fèi) 15元。 ● 戶口檔案遷至所托管單位（省高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心）。 ● 自托管之日起，若要辦理戶檔遷出手續(xù)須待 30日后。 具備人事權(quán)單位（國企）：單位直接接受 回原籍 落實(shí)就業(yè)單位 不具備人事權(quán)單位（不管理戶
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