合同書內(nèi)容(編輯修改稿)
2025-01-21 17:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；（五） 復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；（六） 建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人初次參加工作未滿3年的；（七） 義務(wù)服兵役期間的；（八） 集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。第二十三條 乙方解除本合同，應(yīng)提前30日內(nèi)以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：（一） 在試用期內(nèi)的；（二） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（三） 甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（四） 甲方未依法未乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)飛的。第二十五條 本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。八、 勞動(dòng)合同的終止、續(xù)定第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：（一） 合同期限屆滿的；（二） 合同約定的終止條件出現(xiàn)的；（三） 乙方達(dá)到法定退休條件的；（四） 甲方依法破產(chǎn)、解散的；（五） 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十七條 本合同期限屆滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)定勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日工資賠償金。第二十八條 有下列情況之一的，應(yīng)續(xù)定本合同并及時(shí)辦理續(xù)定手續(xù)：（一） 甲乙雙方同意續(xù)定勞動(dòng)合同的；（二） 本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)任存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)定勞動(dòng)合同的。出現(xiàn)本條第（二）項(xiàng)情況，雙方就續(xù)定的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月；乙方符合續(xù)定無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。九、 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙艞l 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（一） 甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（二） 支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿1年支付1個(gè)月的工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按一年計(jì)算，最多不超過(guò)12個(gè)月：（一） 雙方協(xié)商一致，由甲方解除不合同的；（二） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；（三） 本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，如乙方解除不合同前12個(gè)月的月平均工資高于甲方上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：（一） 乙方患病或者因工負(fù)傷，不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的；（二） 本合同訂立市所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；（三） 甲方裁減人員的。第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。第三十三條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50％支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十四條 甲方依據(jù)本合同第二十條（一）項(xiàng)
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