股份有限公司勞動(dòng)合同(2)(編輯修改稿)
2025-01-19 06:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 規(guī)定確定的金額。公司已為您安排使用北京某單位的醫(yī)務(wù)所和食堂。您的家庭成員也可獲準(zhǔn)使用北京某單位的醫(yī)務(wù)所和托兒所。第七條 勞動(dòng)保護(hù)公司按生產(chǎn)和工作的需要，根據(jù)國(guó)家規(guī)定為雇員提供勞動(dòng)防護(hù)用品。公司為經(jīng)期、懷孕、產(chǎn)期和哺乳期女雇員提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。第八條 工作條件勞動(dòng)合同已規(guī)定了公司的工作規(guī)章，您對(duì)此必須時(shí)刻遵守。如果您違反了工作規(guī)章或本勞動(dòng)合同的條款，公司有權(quán)按勞動(dòng)合同規(guī)定對(duì)您進(jìn)行處分。如果您嚴(yán)重違反或?qū)掖芜`反本勞動(dòng)合同或公司的工作規(guī)章，公司就有權(quán)將您解雇。第九條 終止、變更和續(xù)訂公司可根據(jù)集體合同 之規(guī)定，在任何時(shí)候經(jīng)提前30天給予書(shū)面通知，終止與您的雇用關(guān)系。如果公司根據(jù)您個(gè)人勞動(dòng)合同中本款規(guī)定，終止與您的雇用關(guān)系，公司將按適用法律規(guī)定支付給您解雇費(fèi)；但是，如根據(jù)集體合同 和 規(guī)定及本勞動(dòng)合同前一款規(guī)定，以及因違反公司的工作規(guī)章而被終止雇用關(guān)系或被解雇，則不會(huì)發(fā)給您解雇費(fèi)。經(jīng)雙方同意并以書(shū)面為之，可對(duì)本勞動(dòng)合同作出變更。聘用期限和個(gè)人勞動(dòng)合同有效期為 年，如一方不擬續(xù)訂個(gè)人勞動(dòng)合同，該方應(yīng)于個(gè)人勞動(dòng)合同到日前30天書(shū)面通知另一方，否則聘用期限和個(gè)人勞動(dòng)合同有限期將自動(dòng)延續(xù) 年。第十條 保密如果您因任何原因終止受雇，您應(yīng)立即歸還給公司您從公司處得到或在您處的所有的
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